Исследование баланса рабочей смены путем фотографии рабочего времени

Министерство  транспорта Российской Федерации

Федеральное государственное образовательное  учреждение

Высшего профессионального образования

Волжская  государственная академия водного  транспорта 
 
 

Кафедра экономики и менеджмента 
 
 
 

Лабораторная  работа на тему:

«Исследование баланса рабочей смены путем  фотографии рабочего времени»

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Нижний  Новгород

2010г.

Введение

       Фотографией рабочего времени называется наблюдение и фиксация затрат времени рабочим или группой рабочих на элементы трудового и других процессов в течение смены или иного периода. Фотография рабочего времени  служит в основном для выявления и устранения недостатков в организации труда и производства, изучения и распространения опыта передовых рабочих.

    Фотографии  рабочего времени могут быть индивидуальными  и групповыми, а методы проведения – непосредственные замеры и моментные  наблюдения видов деятельности рабочих.

      В лабораторной работе необходимо  методом непосредственных замеров  при необходимости фиксирования и изучения затрат времени с наибольшей полнотой и точностью составить индивидуальную фотографию рабочего времени. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Составим  наблюдательный лист, в котором определим  продолжительность каждого вида затрат времени и обозначим их в соответствии с аббревиатурой , показанной в Табл. 1.2 

Таблица 1.1 

Наблюдательный  лист индивидуальной фотографии рабочего времени 

 

Таблица 1.2

Обозначение затрат рабочего времени 

 

Сведем одноименные  затраты в таблицу.

Таблица 1.3

Сводка  одноименных затрат времени 

 

      На  основании сводки одноименных затрат составляем фактический баланс рабочей  смены.

      Таблица 1.4

      Фактический баланс рабочей смены 

      *- Без регламентированного перерыва  на обед в течение 60 мин. 

Определение показателей фактического использования  рабочей смены 

Коэффициент использования сменного времени 

                                 

                               (1.1)

где - нормативное значение затрат времени на отдых и личные надобности

                                      

                                  (1.8) 

                                                                                 (1.5) 

 

 

                                          

                                      (1.6) 

 

                                          

                                    (1.7) 

При этом должно соблюдаться равенство:

                                         

                         (1.9)

395+33,6+27,7+23,7=480

В итоге:

 

Коэффициент потерь рабочего времени по организационно техническим причинам

                                                

                                       (1.2)

Коэффициент потерь рабочего в следствии нарушений  трудовой дисциплины

 

                                                 

                                      (1.3)

Максимально возможный  процент повышения производительности труда при условии устранения прямых потерь рабочего времени 

                                          

                                (1.4)

Нормативно возможный  процент повышения производительности труда при условии равенства  всех потерь рабочего времени нормативного значения 

                                            

                                   (1.10)

На основе полученной информации об использовании рабочей  смены разрабатываются организационно-технические мероприятия, направленные на устранение причин, вызывающих потери и лишние затраты рабочего времени.

Таблица 1.5

Организационно  – технические мероприятия для  снижения потерь и лишних затрат рабочего времени

Возможный процент  роста производительности труда  после осуществления предложенных мероприятий

                                                  

                                      (1.11)

где - общее снижение потерь рабочего времени после осуществления оргтехмероприятий, мин.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

         При исследовании баланса рабочей смены путем фотографии рабочего времени, необходимо составить и посчитать ряд показателей. В лабораторной работе выполнены расчеты, связанные с определением показателей фактического использования рабочей смены:

коэффициент использования сменного времени равен 0,78; коэффициент потерь рабочего времени по организационно техническим причинам равен 0,14; коэффициент потерь рабочего времени в следствии нарушений трудовой дисциплины равен 0,09. Таким образом видно, что не все рабочее время используется рационально. Для более эффективного его использования разрабатывается ряд мероприятий благодаря которым лишние затраты времени уменьшаются. Применив предложенные мероприятия возможный процент производительности труда увеличивается на 17,42%.