Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2011 в 18:02, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение имиджа: его составных частей и механизма формирования, факторов, влияющих на формирование имиджа.
В соответствии с целями при написании работы стояли следующие задачи:
- Изучить теоретические аспекты имиджа –
- содержание, классификация,
■функции, которые он выполняет,
■факторы, которые влияют на его формирование (в том числе и внешний вид)
■корпоративная культура как элемент имиджа организации
■механизмы и основные этапы формирования имиджа организации.
- основные этапы формирования имиджа организации
Введение……………………………………………………………………...……4
1.Теоритическая часть
ГЛАВА 1. Имидж как характеристика организации
1.1Понятие имидж: содержание,виды,классификация, функции…………....6
1.2 Понятие имиджа организации……………………………………………....11
1.3 Корпоративная культура как элемент имиджа организации…………..15
1.4. Механизмы формирования имиджа организации……………………...19
1.5. Основные этапы формирования имиджа организации………………....25
2.Практическая часть
2.1 Изучение формирования имиджа через сотрудничество с партнерами (Туристическая фирма «Дедди»)……………………….. ………………. ….34
Заключение………………………………………………………………….….39
Литература………………………………………………………………….….44
В результате разработки рекламной кампании определены следующие базовые оценочные критерии имиджа:
- Компетентность: фирма обладает требуемыми навыками и знаниями, чтобы оказать услугу.
- Надежность: фирма работает стабильно; требуемый уровень обеспечивается всегда и всюду; принятые обязательства выполняются.
- Отзывчивость: сотрудники стремятся быстро, всегда и везде отвечать на запросы клиента; система не выходит из строя при непривычных запросах.
- Доступность: как физическая, так и психологическая – контакт с сотрудниками фирмы должен быть легким и приятным.
- Понимание: фирма стремится как можно лучше понять специфические потребности клиента и приспособиться к ним.
- Коммуникация: фирма информирует клиентов о предлагаемых услугах на понятном им языке, адаптированном к особенностям целевой группы.
- Доверие: определяется репутацией фирмы, ее честностью, гарантиями серьезного отношения к клиентам.
- Безопасность: клиенты защищены от риска – физического, финансового, морального.
- Обходительность: вежливость, уважительность, внимательность и дружелюбие персонала.
- Осязаемость: материальные подтверждения оказываемых услуг - помещения, персонал и т.д.
Формирование
имиджа туристского предприятия
посредством рекламной кампании
состоит в том, чтобы обеспечить
согласование коммерчески важных для
потребителей как реальных, так и привнесенных
специалистами достоинств фирм.
Рис.1. Модель имиджа организации.
Рис.2. Механизм формирования имиджа.
Рис.5. Офис
«Дедди» на южном вокзале
Рис. 6 .Офис «Дедди» на проспекте Мира
Рис. 7. Работа с клиентами туристической
фирмы «Дедди»
Рис. 8. Автобусы туристской фирмы «Дедди»
Литература