Имидж менеджера

Роль менеджера  не преувеличена. Менеджеру приходится решать сложнейшие задачи своей фирмы, и часто в условиях критических  ситуаций и неопределенных перспектив. 

• Менеджер  выполняет основные управленческие функции:
• планирование,
• организация,
• мотивация,
• контроль деятельности подчиненных и организации в целом.

Особенностью  деятельности менеджера, одной из основ  его успеха является высокая насыщенность человеческими контактами. Это предполагает хорошее знание основ психологии, социологии, принципов организационного поведения. Активный менеджер, получивший признание подчиненных, способен скоординировать  их деятельность наилучшим образом, добившись максимальной отдачи общему делу.

Успех профессиональной деятельности менеджера зависит  и от его личностных качеств, среди  которых принципиальность, эмоциональное  равновесие, эмоциональная зрелость. Важны организаторские и деловые  качества, прежде всего целеустремленность, энергичность, дисциплинированность, повышенная работоспособность.

Особенности администраторских  и лидерских качеств руководителя определяет и его управленческий стиль.

Критерием эффективности  руководства является степень авторитета менеджера 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы 

Веснина В.Р. «Менеджмент  для всех» - М.: Юрист 1994 

Глухов В.В. «Основы  менеджмента» - СПб 1995 

Максимцева М.М. «Менеджмент» 2 изд. М.: Юнити – Дана, Единство, 2002 

Плахова Л.В. «Основы  менеджмента» М.: КНОРУС, 2007 

Баринов В.А. Справочник менеджера. – М.: АДС, 2000 

Тутушкина М.К. «Практическая  психология для менеджеров» М.: Филин, 1996 г.