Формирование кадрового резерва

Цель курсовой работы: исследовать процесс формирования и работы кадрового резерва.
В соответствие с целью курсовой работы были поставлены и решены следующие задачи:
• Определить сущность понятия кадрового резерва;
• Раскрыть нормативно-правовую базу работы с кадровым резервом;
• Выделить этапы процесса формирования кадрового резерва;

Введение…………………………………………………………………..……….3
Глава 1 Теоретические аспекты кадрового резерва …….…..……….……..5
Типы кадрового резерва…………………………………………..………….5
Этапы работы с резервом………………………………………… ………..7
Методы для формирования списка резерва………………..………………..9
Социально-психологическая подготовка………………..…………………12
Глава 2: «Формирование кадрового резерва государственной
службы» …………………………………..………………………………….….14
2.1 Обоснование необходимости новой системы работы с кадровым резервом…………………………………………………….…………………….14
2.2 Нормативно-правовая база работы с кадровым резервом………………...20
Глава 3: «Современные технологии отбора, оценки, обучения кадрового резерва……………………………………………………………………...……24
3.1 Структура кадрового резерва……………………………………………….24
3.2 Формирование кадрового резерва……………………………………….….25
3.3 Зарубежный опыт подготовки резерва управленческих кадров….………30
Заключение……………………………………………………………….……..33
Список литературы………………………………………………………………34