Таким образом, кадровая документация, всегда игравшая существенную роль в жизни каждого трудоспособного человека в нашей стране, продолжает оставаться актуальной и в условиях развития рыночных отношений, так как служит документальным подтверждением прав работника на социальное обеспечение по старости и инвалидности, предоставляется в суд при трудовых конфликтах, сдается в государственные архивы на длительное хранение, используется в справочных целях при обращении граждан в архивные учреждения. 
 
 
 
 
 

     Используемая  литература

1. Андреева  В.И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. Изд.3-е, исправленное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007г.
2. Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе – М.: ИНФРА – М, 2005г.
3. Галахов В.В. Корнеев И.К., Делопроизводство: образцы документов. Организация и технология работы – 2-ое изд., перераб. и доп. – М: ТИ Велби. Издательство Проспект, 2006г.
4. Квалифицированный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. – М.: Гросс-Медиа, 2005г.
5. Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству – М.: «Приор». (издание 2, переработанное и дополненное), 2007г.
6. Система «Консультант плюс».
7. Управление персоналом организации Учебник для вузов / В.И. Стародубов, П.И.Сидоров, И.А. Коноплева М.: Издательская группа    «ГЭОТАР - Медиа», 2006г.
8. Управление персоналом Учебник / Т.Ю. Базаров, 4-е издание М.: Издательский центр «Академия», 2007г.
9. Документирование управленческой деятельности: Курс лекций. /        

 Р.Д.  Гутгарц  М.: ИНФРА-М,2007г.

10. Трудовой Кодекс РФ.