Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2015 в 11:36, контрольная работа
Руководитель должен быть образцом поведения. Руководитель постоянно находится под наблюдением большого количества разных людей, что обязывает его строго контролировать свои действия. Этичность поведения выражается в манерах, мимике, жестах, позах. Чем полнее положительные нравственные принципы проявляются в действиях руководителя, тем большее влияние он оказывает на своих подчиненных, вызывая у них чувство симпатии.
В заключение мне хотелось бы сказать, что все те вопросы, которые мы рассмотрели в данном реферате, имеют первостепенное значение для выстраивания нормальных рабочих отношений в коллективе.
Ни загруженность работой, ни неприятности, ни плохое самочувствие не дают руководителю права быть невежливым с людьми. Важнейшей обязанностью руководителя является постоянное соблюдение служебного этикета. Для этого необходимо быть нравственным человеком.
Выпадение какого-либо элемента, даже если он на первый взгляд кажется незначительным, делает невозможным построить необходимую систему управления.
1.Турчинов А.И. Управление персоналом: Учеб.пособие / А.И.Турчинов. - М.: РАГС, 2008. - 606 с.
2.Шувалова Н.Н. Правовые и нравственные регуляторы служебного поведения государственных служащих // Право и управление: XXI век. - 2008. - № 1(2). - С.85-91.
3.Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. М. , 2000.
4.Управление организацией: Учебник/Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. М. , 2000.
5.Винер Н. Человек управляющий. Спб. , 2001.
6.Керженцев П. М. Принципы организации. М. , 1968.
1 1.Турчинов А.И. Управление персоналом: Учеб.пособие / А.И.Турчинов. - М.: РАГС, 2008. - 606 с.
2Шувалова Н.Н. Правовые и нравственные регуляторы служебного поведения государственных служащих // Право и управление: XXI век. - 2008. - № 1(2). - С.85-91.
3 Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. М. , 2000.
4 Управление организацией: Учебник/Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. М. , 2000.
5 Винер Н. Человек управляющий. Спб. , 2001.
6 Керженцев П. М. Принципы организации. М. , 1968.
Информация о работе Цели и задачи управления персоналом в сфере нравственных отношений