Автоматизированное рабочее место менеджера по работе с персоналом

 

 

 

 

Автоматизированное рабочее  место менеджера по работе  с персоналом

 

Подготовила:

Кононенко Екатерина

гр.ЭМ-012

 

Москва 2012 год

 

 

 

 

Задачи

 

• Изучить специфику деятельности менеджера  по работе с персоналом;
• выполнить обзор программного продукта, автоматизирующего деятельность менеджера по работе с персоналом;

 

 

 

 

 

 

Менеджер персонала осуществляет весь цикл работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию или увольнения.

разрабатывает стратегию управления персоналом, кадровую политику и  планирование кадровой работы;

обеспечивает подбор кадров необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;

анализирует кадровый  потенциал, прогнозирует и определяет потребность в рабочих  кадрах и специалистах;

проводит маркетинг персонала;

поддерживает деловые связи со службами занятости;

планирует организацию и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей;

комплектует руководящими, рабочими кадрами и специалистами организацию с учетом перспектив ее развития.

 

Основные функции менеджера по работе с персоналом

 

 

 

 

Система ''Отдел кадров''

 

предназначена для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов в области управления персоналом.

 

 

 

 

Система ''Отдел кадров'' выполняет  следующие функции:

 

 

 

 

Ведение штатного расписания

 

• Ведение кадрового учёта в структуре взаимоподчинённых организаций.

 

• Формирование организационно-штатной структуры предприятия. Для каждой организации в системе можно создавать сложные внутренние структуры подразделений (департаментов, отделов и проч.).

 

• Формирование и ведение карточки должности штатного расписания.

 

• Просмотр структуры штатного расписания организации на любую дату.

 

• Печать штатного расписания на текущую дату в установленном формате.

 

 

 

 

Ведение личных карточек  работников

 

 

 

 

Учёт командировок, отпусков  и поощрений

 

 

 

 

 Ведение статистики по предприятию (количество сотрудников, количество вакантных мест, средний оклад, средний возраст)

 

 

 

 

Расчёт общего, непрерывного  стажа, а также стажа работы  на данном предприятии.

 

 

 

 

Формирование стандартных  отчётов (список сотрудников, список  сотрудников по отделам, список  вакантных мест, список детей  сотрудников, список военообязанных, список уволенных, список женщин, список мужчин). 

 

 

 

 

Поиск

 

• Поиск по личным карточкам работников и по командировкам. Поиск необходимой информации осуществляется более чем по 100 реквизитам.
• Возможность просмотра и редактирования найденных карточек.

 

 

 

 

 

Вывод

 

Аббревиатура АРМ совпадает  по написанию и звучанию с  английским `arm` (рука).Я поняла, что  без оборудованного должным образом  АРМ`а - как без рук.