Автоматизированное рабочее место, его виды и классификации

y">     2. Средства управления и ввода информации (пульты дисплеев, клавиатура и устройства позиционирования курсора);

     3. Устройства печати, документирования и хранения информации;

     4. Вспомогательное оборудование (средства оргтехники, хранилища для носителей информации, устройства местного освещения и т.д.)

     5. Стол и кресло оператора.

     При эргономической оценке рабочего места  оператора необходимо выбрать два-три  эргономических принципа в качестве ведущих. Эргономическими принципами, которые необходимо учитывать при  формировании рабочей зоны оператора, могут быть следующие:

     1. Учет последовательности и частоты использования отдельных средств в течение рабочей смены;

     2. Учет требований к скорости и точности приема информации оператором;

     3. Учет особенностей конструктивного выполнения технических средств и аппаратуры.

     Рабочее место оператора складывается из:

     1. Пространства, занимаемого оборудованием;

     2. Пространства необходимого для технического обслуживания и ремонта;

     3. Зоны проходов, обеспечивающей нормальное функционирование оборудования;

     4. Сенсомоторного пространства (части пространства рабочего места, в которой осуществляется двигательная и сенсорная работа человека).

     Пространственные  и размерные соотношения между  элементами рабочего места должны быть достаточными для:

     1. Размещения работающего человека с учетом его рабочих движений и перемещений согласно технологическому процессу;

     2. Расположения средств управления в пределах максимальной и минимальной границ моторного пространства;

     3. Оптимального обзора визуальной информации,

     4. Смены рабочей позы и рабочего положения;

     5. Свободного доступа к оборудованию при ремонте и наладке;

     6. Рационального размещения основных и вспомогательных средств труда;

     7. Ведения записей, работы с документами и приборами.

     Выберем в качестве основных эргономических требований организации рабочего места оператора следующие:

     1. Особенности конструктивного выполнения и расположения технических средств и аппаратуры;

     2. Длительность работы с данной аппаратурой;

     3. Точность и эффективность приема информации.

     Первый принцип определяется выбранной аппаратурой, тогда как второй и третий зависят от первого и определяют функциональное состояние оператора.

     Устройства  документирования, ввода-вывода информации рекомендуется располагать справа от оператора в зоне максимальной досягаемости. Шумящие устройства следует выносить за пределы рабочей зоны.

     Итак, при эргономической оценке рабочего места оператора в качестве основных эргономических требований были выбраны  следующие:

     1. Особенности конструктивного выполнения и расположения технических средств и аппаратуры;

     2. Длительность работы с данной аппаратурой;

     3. Точность и эффективность приема информации.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     В последние   годы   возникает  концепция распределенных систем управления народным хозяйством, где предусматривается локальная обработка    информации.    Для    реализации идеи распределенного управления  необходимо  создание  для каждого уровня управления      и     каждой     предметной области автоматизированных рабочих мест (АРМ) на базе профессиональных персональных ЭВМ.

     Анализируя  сущность  АРМ,  специалисты определяют их чаще всего как профессионально-ориентированные  малые вычислительные системы, расположенные   непосредственно   на  рабочих  местах специалистов и предназначенные  для автоматизации их работ.

     Вывод. АРМ можно определить как комплекс информационных ресурсов, программно-технических и организационно-технологических средств индивидуального и коллективного пользования, объединенных для выполнения определенных функций профессионального работника управления.

       С помощью АРМ специалист может обрабатывать тексты, посылать и принимать сообщения, хранящиеся в памяти ЭВМ, участвовать в совещаниях, организовывать и вести личные архивы документов, выполнять расчеты и получать готовые результаты в табличной и графической форме. Обычно процессы принятия решений и управления в целом реализуются коллективно, но необходима проблемная реализация АРМ управленческого персонала, соответствующая различным уровням управления и реализуемым функциям. Подготовка информации для принятия решений, собственно принятие решений и их реализация могут иметь много общего в различных экономических службах предприятия. Также многие функции являются типовыми для многих предприятий. Это позволяет создавать гибкие, перестраиваемые структуры управления.

     Предложения. Исходя из этого возможно предложить автоматизацию абсолютно всех мест как управляющего звена, так и операторов РД.

     Для каждого  объекта   управления   нужно предусмотреть автоматизированные рабочие места, соответствующие их функциональному назначению.  Однако  принципы   создания АРМ должны быть   общими:   системность,  гибкость, устойчивость, эффективность.

     Согласно  принципу  системности  АРМ следует  рассматривать как системы, структура  которых определяется функциональным назначением.

     Принцип гибкости  означает  приспособляемость  системы  к возможным перестройкам  благодаря  модульности построения всех подсистем и стандартизации их элементов.

     В основу классификации АРМ может быть положен ряд классификационных признаков. С учетом областей применения возможна классификация АРМ по функциональному признаку:

      1. АРМ административно - управленческого  персонала;

      2. АРМ проектировщика радиоэлектронной аппаратуры, автоматизированных систем управления и т.д.

      3. АРМ специалиста в области экономики, математики, физики, и т. д.

      4. АРМ производственно-технологического  назначения.

       Важным классификационным признаком  АРМ является режим его эксплуатации, по которому выделяются одиночный,  групповой и сетевой режимы  эксплуатации. В первом случае АРМ реализуется на обособленной ПЭВМ, все ресурсы который находятся в монопольном распоряжении пользователя. Такое рабочее место ориентировано на решение нестандартных, специфических задач, и для его реализации применяются ЭВМ небольшой мощности.

     Эффективность АРМ следует рассматривать как  интегральный показатель уровня   реализации   приведенных  выше принципов, отнесенного к затратам по  созданию  и  эксплуатации системы.

     Функционирование  АРМ  может  дать  численный  эффект только при условии правильного распределения  функций  и  нагрузки между человеком и  машинными средствами обработки информации, ядром которых является  ЭВМ.  Лишь  тогда   АРМ   станет средством повышения не  только  производительности труда и эффективности управления, но и социальной комфортности специалистов.

     Одна  из задач, стоящих перед информатикой, как наукой, состоит в переводе документооборота из бумажной формы  и электронную. Эту задачу решают путем разработки и внедрения  аппаратных и программных средств  и методов электронного документооборота.

     Хранение  информации в памяти ЭВМ придает  этой информации принципиально новое  качество динамичности, т.е. способности  к быстрой перестройке и непосредственному  ее использованию в решаемых на ЭВМ  задачах. Устройства автоматической печати, которыми снабжены современные ЭВМ, позволяют в случае необходимости быстро представить любую выборку из этой информации в форме представления на бумаге.

     С целью обеспечения возможности  взаимодействия человека с ЭВМ в  интерактивном режиме появляется необходимость реализовать в рамках АСУ, так называемое АРМ – автоматизированное рабочее место.

     Актуальность  определяется широким внедрением АРМ  во все без исключения сферы деятельности как организаций так и физических лиц. 
 
 
 
 
 
 
 

     СПИСОК  СОКРАЩЕНИЙ 

     АРМ- Автоматизированное рабочее место

     АСУ- Автоматизированные системы управления

     ВК- Вычислительный комплекс

     ЭВМ- Электронно-вычислительная машина

     РД- Регистрация данных

     БД- База данных

     СУБД- Система управления базами дынных

     НСД- Несанкционированный доступ

     ППП- Пакеты прикладных программ

     ИТ- Информационные технологии

     ИС- Информационные системы

     ПЭВМ- Персональные электронно-вычислительные машины

     ПО- Программное обеспечение

     ФПО- Функциональное программное обеспечение

     РМ- Рабочее место 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК  

     

1. Бойко В. В., Савинков В. М. Проектирование баз данных информационных систем.- М.: Финансы и статистика, 2000- 315 с.;
2. Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических систем.- М.: Наука, 2000- 257 с.;
3. Вильямс А.. Системное программирование в Windows 2000.- СПб. Питер, 2001- 335 с.;
4. Гайдамакин Н.А. Автоматизированные информационные системы, базы и банки данных.- М.: Наука, 2002- 394 с.;
5. Глазунов Л.П.  Основы теории надежности автоматических систем управления. – М.: Энергоатомиздат, 1999- 458 с.;
6. Глушков В.М.Основы безбумажной информатики.-М.:Наука,1999- 552с.;
7. Глушков В. М. (перевод с английского) Организационные вопросы автоматизации управления.- М.: Экономика, 1998- 160с.;
8. Глушков В. М.Человек и вычислительная техника.-М.:Наука,2000-269 с.;
9. Кантарь  И.  Л.  Автоматизированные  рабочие  места  управленческого аппарата.- М.: Наука, 1998- 320 с.;
10. Липаев В.В. Надежность программного обеспечения АСУ. – М.: Энергоиздат, 1999- 326 с.;
11. Мартин Дж. Организация баз данных в вычислительных системах.- М.: Мир, 1999- 256 с.;
12. Мацяшек Л.А. Анализ требований и проектирование систем.- М.: Наука, 2002- 352 с.
13. Мишенин А. И. Теория экономических информационных систем:  Учебник.– М.: Финансы и статистика, 1998- 184 с.;
14. Мотузко Ф.Я. Охрана труда.- М.: Высшая школа, 1999- 198 с.;
15. Мышенков К.С. Методы проектирования надежного программного обеспечения систем управления предприятиями.-М.: Наука, 2002- 364 с.;
16. Перегудов Ф. И. Информационные системы для руководителей.- М.: Финансы и статистика, 1989- 367 с.;
17. Руководство Р2.2.013-94 Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.- 205 с.;
18. Садердинов А.А., Трайнев В.А. Построение комплексных программно- технических проектов интегрированных систем организационного управления.- М.: Юнити, 2001- 412 с.;
19. Самгин Э.Б.Освещение рабочих мест.-М.:МИРЭА,1996-102 с.;
20. СаНПин 2.2.2.542- 96. Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам (ВДТ). Персональным электронно-вычислительным машинам (ПЭВМ) и организации работы. М.: Информационно-издательский центр Госкомэпиднадзора России, 1996-65 с.;
21. Сибаров Ю. Б. Охрана труда в вычислительных центрах.- М. Машиностроение, 1990- 126 с.;
22. Титоренко Г. А. Информационные технологии управления.- М.: ЮНИТИ, 2002- 344 с.;
23. Шураков В. В. Надежность программного обеспечения систем обработки данных.- М.: Финансы и статистика, 1987- 224 с.;
24. Шураков  В.  В.  Автоматизированное  рабочее  место  для  статической обработки данных.- М.: Наука, 1990- 246 с.;
25. Бройдо В. Л., Крылова В. С. Научные основы организации управления и построения  АСУ.-М.: Высшая школа, 1998- 339 с.;
26. Чарльз Рабин. Эффективная работа с Microsoft Word.- СПб: Питер, 2000- 725с.
27. Леонтьев В.П. Персональный компьютер. Карманный справочник.–М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2004-928 с.;
28. www.formoza.ru
29. www.iss.ru
30. www.technocont.ru
31. www.center-proton.ru
32. www.3domen.com

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ПРИЛОЖЕНИЕ  № 1

      Рисунок 1. Пример АРМ. Отчет 

     ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 
 
 
 

       
 
 
 

Рисунок 2. Основные компоненты автоматизации офиса 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ПРИЛОЖЕНИЕ  № 3 
 
 
 
 

       
 
 
 
 

Рисунок 3. Обобщенная схема ПЭВМ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ПРИЛОЖЕНИЕ  № 4 
 
 
 
 

       
 
 
 

Рисунок 4. Схема автоматизированного рабочего места 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ПРИЛОЖЕНИЕ  № 5

     Таблица 1

     Элементы  и характеристики рабочих мест.