Аудит персонала

Персонал организации - это главная ценность, основное в понимании процесса управления.
Индикатором успешности в управлении персоналом являются итоговые экономические показатели, стабильность работы всей организации, ее устойчивость и положение на рынке, конкурентоспособность и т.п. Но существуют и специфические показатели:
· результативность (эффективность) деятельности структурных подразделений и отдельных работников;

Введение3
Глава 1. Объект, предмет, цели и задач аудита персонала 5
1.1 Возможности аудита персонала11
1.2 Критерии оценки деятельности персонала16
Глава 2. Инструментарий проведения аудита персонала19
2.1 Интервью20
2.2 Анкетные опросы и обзор отношений22
2.3 Анализ отчетов24
2.4 Внешняя информация27
2.5 Эксперименты в области управления персоналом28
Заключение29
Список использованной литературы31