Аспекты организации труда на предприятиях АПК
Курсовая работа, 02 Апреля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель данной курсовой работы – выявить основные аспекты организации, нормирования и оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии.
Объект исследования – Государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие МТС «Зауралье».
При решении поставленных задач в курсовой работе были использованы следующие методы: экономико-статистический, сравнения, систематизации и классификации.
Содержание работы
Введение……………………………..………………………………………….…3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда на предприятиях
агропромышленного комплекса…….……………………………………….…..5
1.1. Задачи, методы и организация труда на сельскохозяйственных
предприятиях…………….……………………………………………….…….…5
1.2. Способы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов….10
1.3. Формы и системы оплаты труда на сельскохозяйственных
предприятиях…………………………………………………………………….17
Глава 2. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии АПК
(на примере ГУСП МТС «Зауралье»)…………………………………………..22
2.1. Краткая характеристика организации ГУСП МТС «Зауралье»………..22
2.2. Нормирование и оплата труда на ГУСП МТС «Зауралье»…………….28
Заключение…………………………………………………………………….…37
Список использованной литературы…………………………………………...39
Файлы: 1 файл
МТС.doc
— 229.00 Кб (Скачать файл)В первой главе рассматривались вопросы методологии управления персоналом, в частности организацию, нормирование труда сотрудников сельскохозяйственного предприятия.
Во второй главе рассматривалась проблема создания на новом предприятии системы нормирования, охраны труда и премирования. Были рассмотрены учредительные документы организации.
Общая
картина по результатам курсовой
работы говорит об эффективности
работы отдела кадров и взвешенной кадровой
политики руководителей сельскохозяйственного
предприятия. Однако некоторые вопросы,
затронутые в курсовой работе нуждаются
в более подробном изучении.
Список используемой
литературы
- Бовыкин, В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. / В.И. Бовыкин. – М.: Экономика, 1997. – 368 с.
- Богданов, Ю.Н. , Зорин, Ю.В., Шмонин, Д.А., Ярыгин, В.Т. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов, Ю.В. Зорин, Д.А. Шмонин, В.Т. Ярыгин // Методы менеджмента качества.- 2001.- № 11. - С. 14.
- Верхоглазенко, В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Консультант директора. – 2002. – №4. - С. 23.
- Веснин, В.Р. Основы менеджмента. / В.Р. Веснин – М.: Триада-ЛТД. – 1996. – 384 с.
- Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин – М.: ТК Вепби, изд-во Проспект. – 2004. – 504 с.
- Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. / О.С.Виханский, А.И.Наумов. – М.: МГУ, 1995. -277 с.
- Герчикова, И.И. Менеджмент: Учебник. / И.И. Герчикова– М.: Банки и биржи, Юнити. – 1995. – 511 с.
- Дойль, П. Менеджмент: стратегия и тактика. / П. Дойль – СПб: Издательство «Питер». – 1999. – 560 с.
- Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / под ред. Е.В. Шеметова – М.: ИНФРА-М Новосибирск: ИГАЭиУ. - 1999 – 312 с.
- Попова, О. Средняя заработная плата / О.Попова // Управление персоналом. – 2003.-№9.- с.68.
- Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. / С.В. Шекшня – М.: Бизнес - школа «Интел - Синтез». – 1996. – 298 с.