Аспекты организации труда на предприятиях АПК

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2011 в 12:05, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы – выявить основные аспекты организации, нормирования и оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии.

Объект исследования – Государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие МТС «Зауралье».

При решении поставленных задач в курсовой работе были использованы следующие методы: экономико-статистический, сравнения, систематизации и классификации.

Содержание работы

Введение……………………………..………………………………………….…3

Глава 1. Теоретические аспекты организации труда на предприятиях

агропромышленного комплекса…….……………………………………….…..5

1.1. Задачи, методы и организация труда на сельскохозяйственных

предприятиях…………….……………………………………………….…….…5

1.2. Способы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов….10

1.3. Формы и системы оплаты труда на сельскохозяйственных

предприятиях…………………………………………………………………….17

Глава 2. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии АПК

(на примере ГУСП МТС «Зауралье»)…………………………………………..22

2.1. Краткая характеристика организации ГУСП МТС «Зауралье»………..22

2.2. Нормирование и оплата труда на ГУСП МТС «Зауралье»…………….28

Заключение…………………………………………………………………….…37

Список использованной литературы…………………………………………...39

Скачать архив (57.25 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

МТС.doc

— 229.00 Кб (Скачать файл)

      В первой главе рассматривались вопросы  методологии управления персоналом, в частности организацию, нормирование труда сотрудников сельскохозяйственного предприятия.

      Во  второй главе рассматривалась проблема создания на новом предприятии системы нормирования, охраны труда и премирования. Были рассмотрены учредительные документы организации.

      Общая картина по результатам курсовой работы говорит об эффективности  работы отдела кадров и взвешенной кадровой политики руководителей сельскохозяйственного предприятия. Однако некоторые вопросы, затронутые в курсовой работе нуждаются в более подробном изучении.  
 

 

       Список используемой литературы 

  1. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и  практика эффективного управления. / В.И. Бовыкин. – М.: Экономика, 1997. – 368 с.
  2. Богданов, Ю.Н. , Зорин, Ю.В., Шмонин, Д.А., Ярыгин, В.Т. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов, Ю.В. Зорин, Д.А. Шмонин, В.Т. Ярыгин // Методы менеджмента качества.- 2001.- № 11. - С. 14.
  3. Верхоглазенко, В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Консультант директора. – 2002. – №4. - С. 23.
  4. Веснин, В.Р. Основы менеджмента. / В.Р. Веснин – М.: Триада-ЛТД. – 1996. – 384 с.
  5. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин – М.: ТК Вепби, изд-во Проспект. – 2004. – 504 с.
  6. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. / О.С.Виханский, А.И.Наумов. – М.: МГУ, 1995. -277 с.
  7. Герчикова, И.И. Менеджмент: Учебник. / И.И. Герчикова– М.: Банки и биржи, Юнити. – 1995. – 511 с.
  8. Дойль, П. Менеджмент: стратегия и тактика. / П. Дойль – СПб: Издательство «Питер». – 1999. – 560 с.
  9. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / под ред. Е.В. Шеметова – М.: ИНФРА-М Новосибирск: ИГАЭиУ. - 1999 – 312 с.
  10. Попова, О. Средняя заработная плата / О.Попова // Управление персоналом. – 2003.-№9.- с.68.
  11. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. / С.В. Шекшня – М.: Бизнес - школа «Интел - Синтез». – 1996. – 298 с.

Информация о работе Аспекты организации труда на предприятиях АПК