Анализ управления организационной культуры учреждения и структура, содержание организационной культуры МКУ Центра Дзержинского района

Целью данной работы является анализ управления организационной культурой учреждения на примере МКУ «Центр по обеспечению деятельности муниципальных образовательных учреждений Дзержинского района Волгограда».
Для достижения цели работы были поставлены следующие задачи:
Дать понятие организационной культуры;
2. Рассмотреть основные типы организационной культуры;
3. Рассмотреть методы и функции организационной культуры;
3. Провести анализ управления организационной культуры в МКУ Центра Дзержинского района;

ВВЕДЕНИЕ_________________________________________________2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ __________________________5
1.1 Понятие организационной культуры__________________________5
1.2 Типы, методы и функции организационной культуры___________9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ МКУ ЦЕНТРАДЗЕРЖИНСКОГО РАЙОНА_____21
2.1 Краткая характеристика МКУ Центра Дзержинского района ____21
2.2 Анализ управления организационной культуры учреждения и
структура, содержание организационной культуры МКУ Центра Дзержинского района________________________________________28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ____________________________________________34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ______