Анализ стратегии предприятия

Актуальностью данной темы является возникновение необходимости в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учётом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его мотивации, в учёте индивидуальных проблем работников, улучшения их бытовых условий и отдыха и т.д.

Введение…………………………………………………………………………….3
Глава I. Задачи службы управления персоналом в процессе управления
предприятием…………………………………………………………………….…5
Глава II. Деятельность службы управления персоналом в реализации
стратегии предприятия………………………………………………………..…..12
Глава III Обеспечение занятости персонала в зимний период в санатории
ДиЛуч…………………………………………………………………………..…. 16
Заключение……………………………………………………………………...…17
Список литературы………………………………………………………….…….20