Анализ системы мотивации предприятия

Разработка эффективных решений в области мотивации трудовой деятельности невозможна без проведения детального анализа. Определение целей и задач, учитывающих специфику конкретной организации (область деятельности, состояние персонала, его профессиональная специализация), а также выбор методов исследования, применение которых обеспечит получение требуемой информации, позволяет сформировать необходимую базу для анализа системы мотивации.

ВВЕДЕНИЕ 3


1. Цели, задачи и методы исследования 4

2. Основные подходы к оценке мотивации персонала 6

3. Анализ результатов труда и эффективности персонала 9

4. Анализ удовлетворенности трудом

11

5. Анализ мотивационной деятельности организации

14



ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16