Анализ российской модели управления человеческими ресурсами

Цель работы: исследовать теоретическую основу российской модели управления человеческими ресурсами, выявить степень ее сходства с американской и японской моделями управления персоналом, а так же рассмотреть специфику российского метода управления персоналом.
Задачи работы:
- изучение истории и эволюции российской модели управления человеческими ресурсами;
- рассмотрения ее сходства с американской моделью;
-рассмотрения сходства с японской моделью;
-формирование специфических свойств модели управления человеческими ресурсами.

Введение……………………………………………………………………3
1 Эволюция управления человеческими ресурсами в российских организациях…………………………………………………...............................5
2 Анализ российской модели управления человеческими ресурсами..10
2.1 Сходства с американской моделью управления.…………………..10
2.2 Сходства с японской моделью управления…………………………14
3 Специфика российского менеджмента…………….…………………18
Заключение………………………………………………………………22
Список использованной литературы…………………………………….24