Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2009 в 18:53, Не определен
Управление – это особый интеллектуальный вид деятельности, в котором занято огромное количество людей, вооруженных современной вычислительной и организационной техникой. Организация управление выступает как один из факторов трансформации экономики, через нее реализуется действие объективных законов функционирования рынка; она является организационным началом всей системы факторов радикальной реформы управления экономикой
Организационная
структура управления
Приложение №2
Двухступенчатая
организационная
структура управления
предприятием
Приложение№3
Многоступенчатая
организационная структура
управления предприятием
Приложение№4
Линейная
структура управления
Исполнители
Приложение№5
Функциональная структура управления
Исполнители
Приложение №6
Линейно-функциональная
структура
Исполнители
Приложение
№7
Линейно-штабная
структура управления
Исполнители Исполнители
Приложение №8
Дивизионная
структура управления
Приложение№9
Матричная
структура управления
По вертикали По
горизантали
Приложение№10
Схема структуры организации, ориентированной на стратегическое управление
Глоссарий
1.Горизонтальное разделение труда – это разделение труда по функциям. Оно проявляется в создании функциональных служб и подразделений в организации.
2.Звено аппарата управления - это структурное подразделение, выполняющее определенную функцию по осуществлению процесса управления.
3. Линейная структура управления – это система организации аппарата управления, предполагающая, что во главе каждого подразделения стоит руководитель-единоначальник, осуществляющий управление ему работниками и сосредотачивающий в своих руках все функции управления.
4. Органиграмма - это когда требуется взаимодействие многих звеньев и уровней управления, разрабатываются, специфические документы.
5.Организационная структура – это один из основных элементов управления организацией.
6.Организационная структура управления - это совокупность всех элементов и звеньев системы управления и установленных между ними постоянных связей.
7.Структура организации – это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное при данных условиях достижение целей организации.
8.Структура управления – это упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого.
9.Управление – это процесс предвиденья,
планирования и организации, мотивации,
контроля и анализа, необходимый для оптимального
достижения целей организации.
Информация о работе Анализ организационной структуры управления