Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами организацию

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Таблица 1.2

    Структура работающих в АПКФЗАО «Таремское» Павловского района, %

 

   Низкое обеспечение трудовыми ресурсами для большинства сельскохозяйственных предприятий является характерным. На ряду с этим растет нагрузка на каждого работника. В наше время во многих хозяйствах можно наблюдать большую загруженность работников.

Таблица 1.3

    Динамика  землеобеспеченности и трудообеспеченности

 

В 2006г. по сравнению  с 2002г. число работников на 100 га сельскохозяйственных угодий, на 100 га пашни и на 100 га посевной площади снижается на 35,6%, 45,5% и 31,3% соответственно. А нагрузка на 1 работника сельскохозяйственных угодий, пашни и посевной площади также в 2006г. по сравнению с 2002г. увеличивается на 57,0%, 84,5% и 45,0% соответственно.

  Рассмотрим  изменения в динамике землеобеспеченности и трудообеспеченности сельскохозяйственных угодий за 5 лет. В результате выравнивания были получены уравнения:

  1. у = -0,48х  +4,85. Это означает, что несмотря  на колебания в отдельные годы, наблюдается ежегодное снижение  работников на 100 га сельскохозяйственных угодий на 0,48 человек.

  2. у = 3,79х  +18,45. Это означает, что несмотря  на колебания в отдельные годы, наблюдается ежегодное увеличение  на 1 работника 100 га сельскохозяйственных угодий на 3,79 га. 

  Трудовые  ресурсы как экономическая категория  выражают экономические отношения, складывающиеся в обществе на определенном этапе его развития в процессе производства, распределения, перераспределения и использования трудоспособного населения в экономике страны. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Система показателей эффективности использования трудовых ресурсов и ее статистическое изучение в АПКФЗАО «Таремское» Павловского района 

    Трудовые  ресурсы обладают количественной и качественной определенностью. В совокупности они предопределяют трудовой потенциал общества, который, в свою очередь, имеет количественный и качественный аспект.

    Количественный  аспект характеризуется следующими параметрами: 
*общей численностью трудоспособного населения; 
* количеством рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившимся уровне производительности и интенсивности труда.

    Качественный  аспект трудового потенциала определяется такими показателями: 
* состоянием здоровья, физической дееспособностью трудоспособного населения; 
* качеством трудоспособного населения с точки зрения уровня общеобразовательной и прфессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения.

    Количественный  аспект трудового потенциала отражает его экстенсивную составляющую, а  качественный аспект - интенсивную  составляющую.

    Количественным  показателем эффективности использования трудовых ресурсов является занятость работника в году.

    Любая отрасль сельского хозяйства  – отрасль сезонная, из-за этого  труд недоиспользуется, люди теряют заработки. В АПКФЗАО «Таремское» Павловского района занятость 1 работника в году в период с 2002г. по 2006г. колеблется и она не очень высокая. Что свидетельствует таблица 2.1.

    Самая высокая занятость 1 работника в  году – в 2005г. и она составляет 313 дней, а в 2002г. – 281 день – это самая маленькая занятость работника. Но продолжительность рабочего дня в 2004г. выше, чем в 2005г. ровно на 1 час. 

Таблица 2.1

Количественные  показатели эффективности использования  трудовых ресурсов

 

    Рассмотрим  занятость 1 работника в году в динамике за 10 лет с помощью выравнивания динамических рядов (рис. 2.1). На рисунке показано, что в рассматриваемый период времени занятость 1 работника колеблется от 315 дней до 277.

    В результате выравнивания получено уравнение: у = - 1,5273х+3359. Это означает, что несмотря на колебания идет ежегодное снижение занятости 1 работника в год на 1,5 дня (рис. 2.1).

    Качественными показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются показатели производства продукции, затраты труда по видам продукции и стоимостные показатели.

Таблица 2.2

Натуральные показатели производства продукции

 

    Произошел рост уровня производства продукции по всем ее видам. Так в 2006г. по сравнению с 2002г. производство зерна и молока увеличилось на 165,6% и 211,5% соответственно.

    Зато  затраты труда по видам продукции с 2002г. по 2006г. снизились. Что свидетельствуют данные таблицы 2.3.

    В 2006г. по сравнению с 2002г. затраты  труда на 1 ц зерна и молока снизились на 63% и 67,9%. Также и затраты  труда на 1 голову коров и молодняка  снизились на 70,5% и 44% соответственно.

    Что нельзя сказать о системе стоимостных  показателях. Они же в свою очередь  наоборот, возрастают (см.таблицу 2.4).

Таблица 2.3

Система обратных показателей