Анализ и предложения по совершенствованию функциональной структуры на примере предприятия ООО

· Утверждать Правила трудового распорядка дня и другие внутренние документы Общества, относящиеся к его компетенции.

· Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.

· Выдавать доверенности.

· Утверждать штатное расписание Общества.

· Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.

· Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.

· В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.

· Выносить  вопросы,   связанные  с  его  деятельностью  и  выходящие  за  пределы  его  компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров  Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.

· Получать  необходимые разъяснения  у подчиненных сотрудников Общества.

· Принимать решения в пределах своей компетенции. 

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 

        Генеральный директор Общества несет предусмотренную  законодательством РФ ответственность:

· За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей и неисполнение прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

· За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

· За разглашение информации, содержащей служебную тайну.

· За невыполнение Должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Общества. 

6.   КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ  ТРЕБОВАНИЯ 

6.1.На  должность Генерального директора  Общества принимается дееспособное  физическое лицо, удовлетворяющее  следующим квалификационным требованиям. Генеральный директор:

· Должен иметь  высшее образование.

· Должен иметь квалификационный аттестат ФКЦБ серии 3.0.

· Должен быть зарегистрированным в Реестре аттестованных лиц.

· Должен быть не исключен из Реестра аттестованных лиц.

· Должен иметь стаж профильной работы не менее 5-ти лет.

· Должен иметь опыт   работы   с   персональным   компьютером,   программными   продуктами.

6.2.Генеральный  директор Общества должен владеть  вопросами:

· законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества;

· гражданского законодательства;

· налогового законодательства;

· экологического законодательства;

· действующего законодательства о ценных бумагах;

· устройства и функционирования акционерного общества;

· трудового законодательства;

· конъюнктуру рынка;

· профиль, специализацию и структуру Общества;

· культуры труда и служебной этики;

· охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 
 

С инструкцией ознакомлен:

________________________________________        _______________    «_____»  ______________ 20 ___г.

                (Ф.И.О. – указываются  полностью)              (подпись)         (дата)