Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 21:12, реферат
Поиски соответствующих мотиваторов, которые бы стимулировали целенаправленное поведение индивидов, необходимые для успешного функционирования организации, превращаются в задачу первостепенной важности.
В разных странах эта задача решается, исходя из особенностей исторического, социально-политического, научно-технического развития этих стран, а также психологических, морально-этических норм и стилей поведения людей, а также их воспитания, традиций и устоев
Введение…………………………………………………………………………...3
1.Факторы, оказавшие влияние на формирование американской модели менеджмента. ……………………………………………………………..….....4-6
2.Создатели американского менеджмента ……………………………….….7-10
3. Корпорация как основная форма предпринимательства. ……………...11-12
4. Стратегическое управление, его содержание..…………………………..13-16
5. Партисипативное управление, формы привлечения рабочих к управлению.………………………..………………………............................17-19
6. Современное состояние американского менеджмента...….....…………20-22
Заключение………………………………………………………….......………..23
Список литературы……………………………