Американская модель менеджмента

Основоположником науки управления по праву считается американский инженер и исследователь Ф. Тейлор (1856 – 1915). Предложенная им система организации труда и управленческих отношений вызвала «организационную революцию» в сфере производства и управления им.
Впервые свои взгляды он изложил в статье «Система кусочных расценок (1895). Затем они были расширены в книге «Цеховое управление» (1903) и получили развитие в «Основах научного менеджмента» (1911).
Основы системы Ф. Тейлора:
Умение анализировать работу, изучать последовательность ее выполнения;
Подбор рабочих (работников) для выполнения данного вида;
Обучение и тренировка рабочих;
Сотрудничество администрации и рабочих.

Формирование американской модели менеджмента, ее особенности, характер управления организациями…………………………………...….2
Становление американской модели менеджмента…………………..2
Сущность американской системы менеджмента…………………....7
Черты американского стиля управления……………………………..9
Кейс «Как завещал великий Мацусита»………………………………….10
Библиографический список………………………