Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2015 в 20:24, курсовая работа
Целью исследования является изучение темы «Административно-правовые и социально-психологические методы управления: теория и практика реализации на внутрифирменном уровне» раскрытие сущности каждой группы методов управления персоналом, изучение их значимости и влияние на работников. Менеджеру необходимо знать и успешно применять их на практике для полной реализации поставленных перед ним целей организации.
Введение……………………………………………………………………………………3
Глава 1. Модели и методы управления организацией
1.1 Методы управления организацией………………………………………………5
1.2 Административные методы управления………………………………………6
1.3 Экономические методы управления……………………………………………9
1.4. Социально – психологические методы управления………………………….11
Глава 2. Модели и методы управления на примере различных компаний
2.1 Совокупность методов управления ОАО «Газпром…………………………14
2.2 Рассмотрение роль социально-психологических методов в организации…18
Заключение…………………………………………………………………………………23
Список литературы………………………………………………………………………25
Социально-психологические методы направлены на конкретную личность рабочего или служащего (внутренний мир человека), а социологические – на группы людей и их взаимодействия в процессе производства (внешний мир человека).
Модель управления - теоретически выстроенную целостную совокупность представлений о том, как выглядит и как должна выглядеть система управления организацией. В зависимости от критерия выделяют штатную, проектную, матричную, сервисную и чистую, ориентированную на процесс либо жесткую, мягкую и комбинированную модели управления.
В данной работе были рассмотрены методы управления ОАО «Газпром» и ЗАО «Одема». Как можно увидеть, управление ОАО «Газпром» исходит из синтеза экономических, административных и социально - психологических методов управления, а ЗАО «Одема» исходит из социально - психологических методов управления.
Несомненно, ОАО Газпром может служить примером правильной организации управления. В ОАО «Газпром» создается гибкая система управления персоналом, ориентированная на работу предприятия в рыночных условиях. Функционирование этой системы, включающей в себя решение комплексных управленческих, трудовых, финансово-экономических, социально-экономических, образовательных и многих других проблем, в рыночных отношениях невозможно без концепции, определяющей основные положения кадровой политики,
Используемые ЗАО «Одема» социально-психологические методы эффективно осуществляют духовное стимулирование, создавая благоприятный психологический климат в коллективе и чувство принадлежности к организации. Установленный на предприятии стабильный размер вознаграждения персонала предотвращает увеличение текучести кадров и снижает затраты на поиск новых трудовых ресурсов.
Список использованных источников
Литература
1. Герчикова, И.Н. Менеджмент [Текст]: учебник. / И.Н.Герчикова. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 462 с.
10. Столин, В. Менеджмент в процессе слияний и поглощений. [Текст]/В. Столин, Л. Кириллов.// Управление персоналом. - №1. - 2000. - С. 37-39
11. Управление персоналом [Текст]: учебник. /Под ред. Т.Ю. Базарова. - М.: ЮНИТИ, 1998. - 410 с.
12. Щекин, Г.В. Основы кадрового менеджмента [Текст]: учебник./ Г.В.Щекин. - М.: Дело, 1999.- 348 с.
2. Григорьев, Л. Управление
персоналом и регулярный
3. Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления [Текст]: учебное пособие. /Дж. М. Иванцевич, А.А. Лобанов. - М.: Дело, 1993. - 327 с.
4. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации [Текст]:Учебник для ВУЗов./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 637с.
5. Куликов, Б.Б. Повышение
эффективности научных
6. Ломако, П.М. Реализация интеллектуального потенциала предприятий и организаций Газпрома. [Текст]/П.М. Ломако. // Газовая промышленность. -№7. - 2005. - С. 47-48
7. Мескон, М. Х. Основы менеджмента [Текст]: учебник./М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело ЛТД, 1994. - 639 с.
8. Олегов, Ю.Г. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие./Ю.Г. Олегов, П.В. Журавлев. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 350 с.
9. Ремизов, В.В. Основные направления
научно-технической политики
Ресурсы интернет
www.gazprom.ru
www.vtb.ru