Курсова робота

Проект  автоматизації модульної  котельні

 

1. ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

1.1. Вступ. Сучасний  стан таперспектива  розвитку автоматизації 

        виробничих процесів 

       На  сучасному етапі розвитку суспільства  важко уявити світ без досягнень  автоматизації. Автоматизація процвітає в зв”язку з швидким розвитком науки та техніки.

       Автоматизація впевнено та рішуче ввійшла в повсякденне  життя не лише виробників, а й  пересічного жителя, всебільшим чином  витісняючи досягнення механізації.

       Автоматизація вважається головним, найбільш перспективним напрямком у розвитку промислового виробництва. Завдяки ввільненню людини від безпосередньої участі у виробничих процесах, а також високої концентрації основних операцій, істотно покращуються умови праці та економічні показники виробництва.

       Автоматизація виробничих процесів пов”язана з  впровадженням ряду автоматичних пристроїв.

       В останні роки велику увагу приділяють „гнучкості” автоматичного обладнання, яка досягається шляхом широкого використання програмного керування, що веде за собою поступове ускладнення конструкцій.

       Можливості  сучасної автоматизації настільки  збільшились, що для найбільш ефективного  їх використання потрібна організаційна  перебудова виробництва.

       Автоматизація дуже поширена у житлово-комунальній  сфері.Тому проблема опалення, зокрема з використанням котлів є дуже актуальною в наш час.

       Модульні  котельні –це точно розрахована  відповіть на потребу оптимізувати рішення діючих проблем середніх і малих споживачівтепла і  гарячої води. Їх основними перевагами є :

• велика вигідність з точки зору капіталовкладення;
• надстандартна економічність експлуатації;
• повністю автоматизований режим роботи;
• бережливість по відношенню до екології.

       Завдяки можливості універсального об’єднання декількох котлів з’явилось рішення як отримати гарячу воду і тепло за допомогою з’єднаних модульну (каскадну) схему котлів. Зібрана котельня стає оптимальним джерелом тепла і гарячої води, і тим самим актуальним компромісом між індивідуальним та центральним теплопостачанням житлових, адміністративних і виробничих об’єктів. На користь модульних котелень говорить і швидкість встановлення раніше підготованих модулів, простота догляду і термін дії. А також загальний вигляд без громіздких зовнішніх розподільних сіток, які виглядають неестетично. До великих переваг модульних котелень відноситься і те, що вони не займають багато місця.

       Котли, з яких складаються модульні котельні – це сучасний настінний котел, оснащений  електронною установкою, яка служить  для інтелектуального плавного регулювання і комунікації як між котлами, так і з зовнішнім середовищем.

       Без додаткових капіталовкладень до котла  легко приєднується пристрій еквітермального  регулювання. Котел відрізняється  високими економічними та екологічними параметрами.

       Першим  аргументом для вибору модульної котельні є низькі капіталовкладення. Окремі модулі можна перевезти і встановити практично в будь-якому місці.

       Самим важливим фактором являється не тільки низька ціна самих котлів, але й  мінімальні витрати на решту обладнання котельні. Але при виборі до основних переваг все ж таки відноситься простота досконалої модуляції процесу горіння, регулювання тепловиробництва і нагрівання води.

       Завдяки продуманому регулюванню з використанням  програмної настройки оптимальних  робочих параметрів кожного котла збільшується економічність експлуатації котельні.

       Цілеспрямоване  використання досягнень інформаційної  технології дозволяє налагодити ідеальне регулювання тепловиробництва котельні на протязі всього часу її роботи.

       Завдяки новітнім технологіям котли можна оснащувати комунікаційним інтерфейсом, який дозволяє передавати інформацію між котлами і плавно регулювати роботу всіх котлів в каскаді одночасно.

       Модульну  котельню утворює N-на кількість котлів (від 2 до 16), з’єднаних з таким розрахунком, щоб їх пристрій з плавно настроєним регулюванням вмикання і вимикання могло покривати тепловитрати, які виникли в отоплюваному об’єкті в даний момент. Застосування сучасних елементів управління і регулювання на основі мікропроцесора з використанням з’єднань комунікацій в цілому дозволяє модулювати їх загальне тепловиробництво, що здійснюється на основі оцінювання всіх вхідних даних, які надходять від під’єднаних елементів регулювання.

       Принципова  відмінність від всіх подібних пристроїв  заключається у використанні сучасних досягнень інформаційних технологій, які дозволили всім процесом керувати за допомогою апаратних і програмних засобів. Немає необхідності у використанні дорогих каскадних перемикачів. Ці пристрої могли тільки вмикати або вимикати котли, основні переваги яких при цьому залишались невикористаними, тобто їх можливість працювати з плавним регулюванням роботи.

       Модульна  котельня діє з таким розрахунком, щоб були задіяні як плавна модуляція  роботи котлів, так і їх можливість взаємної комунікації. 

 

        1.2. Характеристика підприємства та рівень його автоматизації 

       Коломийське комунальне підприємство «Коломиятеплоенерго» , утворене згідно рішення сесії  Коломийської міської ради від 9 листопада 2001р. № 548 і входить до сфери управління Коломийської міської ради.

         Засновником підприемства та власником майна є Коломийська міська рада.

         Підприємство е юридичною особою, веде самостійний баланс, має  розрахунковий рахунок, круглу  печатку зі своєю назвою, штамп,  фірмові бланки.

       Права і обов'язки юридичної особи підприемство набувас з дня його державної реєстрації.

         Підприємство не мае у своему  складі інших юридичних осіб.

         Підприємство мае право укладати  угоди, набувати майнові та  особисті немайнові права, нести  обов'язки, бути позивачем і відповідачем  в суді, арбітражному суді.

         Підприємство створене з метою  виробництва та забезпечення  тепловою енергією населення  та інших споживачів, здійснює  будь-які види господарської діяльності, якщо вони не заборонені законодавством  України, в тому числі має  право своїm транспортом здійснювати внутрішні та міжнародні перевезення вантажів і пасажирів.

         Предметом діяльності є:

       -  виробництво, транспортування та  реалізація теплової енергії   для опалення i підігріву води будівель та споруд окремих районів містa ;

       -  виконання робіт пов'язаних з надійною експлуатацією котелень, теплових мереж i обслуговування систем опалення i гарячого водопостачання;

       -  видача технічних умов на теплопостачання  споживачів тепла. які птроектуються:

       - виконання робіт з надійною  експлуатацією житлових будинків;

       -  капітальне будівницво котелень,  теплових мереж та центральних теплових пунктів;

       -  здійснення контролю за ходом  будівництва котелень, теплових  котелень теплових мереж і  внутрібудинкових систем опалення  і гарячого водопостачання;

       -    налагоджування   газовикористовуючого   обладнання,   засобів автоматичного регулювання та безпеки, теплоутилізаційних пристроїв, допоміжного обладнання, а також інвентаризація викидів забруднюючих речовин в атмосферу;

       - ремонт та повірка засобів  вимірювання.

       -  централізований бухгалтерський облік і звітність, розрахунки із споживачами теплової енергії і інших послуг підприємств комунальної теплоенергетики.

         Окремими видами діяльності підприємство  має право займатися тільки  на підставі спеціального дозволу  (ліцензії).

       Господарська, економічна і соціальна діяльність підприємства.

         Основним узагальнюючим показником  фінансових результатів господарської  діяльності підприємства є прибуток.

         Прибуток, який залишається на  підприємстві після сплати податків  та інших платежів до бюджету (чистий прибуток) залишається в його повному розпорядженні підприємство самостійно визначає напрямки використання чистого прибутку.

         Джерелом коштів на оплату  пращ працівників є частина  доходу, одержаного в результаті  його господарської діяльності.

       Директор обирає форми і системи оплати пращ, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок: відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати.

         Підприємство самостійно планує  свою діяльність і визначає  перспективи розвитку, виходячи  з попиту на  вироблену  продукцію,  роботи, послуги та необхідності  забезпечення виробничого і соціального розвитку підприємства, підвищення доходів.

       Основу  планів становлять державні замовлення та договори, укладені зі споживачами  продукції, робіт, послуг і постачальниками  матеріально-технічних ресурсів, Доведені у встановленому порядку державні замовлення є обов'язковими для виконання.

         Підприємство виконує роботи  і поставки для державних потреб  на. договірній основі в порядку  і що визначається законодавчими  актами України,

         Підприємство реалізує свою продукцію,  послуги, майно по цінах і тарифах, які встановлюються самостійно або на договірній основі,

       і у випадках,  передбачених  законодавчими  актами  України  —  за державними цінами і тарифами.  Підприємство:

       - забезпечує своєчасну оплату  податків та  інших відрахувань згідно з чинним законодавством

       -  здійснює будівництво, реконструкцію,  а також капітальний ремонт  основних  фондів₄  забезпечує  своєчасне   освоєння   нових   виробничих потужностей та якнайшвидше введення в дію придбаного обладнання;

       -  здійсню, оперативку діяльність по матеріально-технічному забезпеченню виробництва;

       -  придбаває необхідні матеріальні  ресурси у підприємств, організацій і установ незалежно від форми власності, а також у фізичних осіб;

       -   відповідно  до  державного  замовлення,  укладених  договорів забезпечує виробництво та поставку продукції і товарів:

       - створює належні умови для  високопродуктивної праці, забезпечує  додержання законодавства про  працю, правил та норм охорони  праці, техніки безпеки, соціального  страхування;

       -  здійснює заходи по вдосконаленню організації заробітної плати працівників  з  метою  посилення  їх  матеріальної  зацікавленості  як  в результаті   особистої   праці   так   і   в   загальних   підсумках   роботи підприємства, забезпечує економне і раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками підприємства;

       -    виконує норми і вимоги щодо  охорони навколишнього  середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;

       -     виконує вимоги діючого законодавства

       -     забезпечує    охорону     праці     працівників    згідно    чинного

       законодавства

         Стосунки підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами і усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.

       Участь  підприємства на добровільних засадах,