Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2011 в 14:46, курсовая работа
Цель - проанализировать эффективность продвижения авиакомпании «Уральские авиалинии» за счет полиграфической продукции и корпоративного сайта.
Введение…………………………………………………………………………….3
Основная часть
Глава I Продвижение авиакомпании «Уральские авиалинии»
1.1 Основные новаторские идеи авиакомпании «Уральские авиалинии»
1.2 Корпоративный сайт - www.uralairlines.com
Глава II Анализ рекламных сообщений на полиграфической продукции авиакомпании «Уральские авиалинии» и на официальном сайте www.uralairlines.com
2.1 Примеры полиграфической продукции. Основные преимущества и недостатки рекламы в полиграфической продукции и в интернете на примере «Уральских авиалиний»
2.2 Основные рекламные сюжеты, размещаемые авиакомпанией «Уральские авиалинии»
2.3 Соответствие рекламы авиакомпании «Уральские авиалинии» целевой аудитории
Заключение
Список литературы
НОУ ВПО Гуманитарный университет
Факультет социальной психологии
Специальность
«Реклама»
Тема – «Продвижение авиакомпании «Уральские авиалинии»
за
счет полиграфической продукции
и корпоративного сайта».
Курсовая работа по
специальности 032401 «Реклама»
студентки 2 курса, 2008г.
Тушковой О. В.
науч. руководитель:
Андреева Е. В.
к.
и. н., доцент кафедры реклама
Екатеринбург 2008 г.
Содержание
Введение…………………………………………………………
Основная часть
Глава I Продвижение авиакомпании «Уральские авиалинии»…………………5
1.1 Основные новаторские идеи авиакомпании «Уральские авиалинии»…........6
1.2
Корпоративный сайт - www.uralairlines.com..........
Глава
II Анализ рекламных сообщений на полиграфической
продукции авиакомпании «Уральские авиалинии»
и на официальном сайте www.uralairlines.com..........
2.1
Примеры полиграфической продукции. Основные
преимущества и недостатки рекламы в полиграфической
продукции и в интернете на примере «Уральских
авиалиний»……………………………………………..
2.2
Основные рекламные сюжеты, размещаемые
авиакомпанией «Уральские авиалинии»……………………………………………………
2.3
Соответствие рекламы авиакомпании «Уральские
авиалинии» целевой аудитории………………………………………………………
Заключение……………………………………………………
Список
литературы……………………………………………………
Приложение....................
Введение
Миллионы
граждан России и зарубежья, совершают
авиаперелеты на бортах авиакомпании
«Уральские авиалинии». Широкая география
полетов и гарантия их полной безопасности,
сохраненный и постоянно
В 2007 г. услугами «Уральских авиалиний» воспользовались 1 217 203 пассажиров. Это самый высокий показатель за последние годы. Этот показатель ставит авиакомпанию в один ряд с крупнейшими федеральными перевозчиками, у которых пассажиропоток превышает миллион (Аэрофлот, S 7, Трансаэро и др.). «Фактический пассажирооборот авиакомпании за 2007 г. возрос на 15% по сравнению с 2006 г. и составил 2 998 434 пассажирокилометров».1 Кроме того, на бортах «Уральских авиалиний» в 2007 г. было перевезено на 60% больше почты, чем в прошлом году.
Доходы от деятельности авиакомпании во многом благодаря приобретению новой техники возросли на 17% по сравнениюспоказателями2006 г. Среднегодовой доход на одного работающего в авиакомпании человека составил 443,23 тыс. рублей, а среднемесячный – 32,5 тыс. рублей, что составило прирост к 2006 г. на 26%.
Авиакомпания (АК) «Уральские авиалинии» заняла 2 место в конкурсе «Самая пунктуальная авиакомпания», организованного «Коммерческим агентством аэропорта «Домодедово» в декабре 2007 г. Самолеты авиакомпании за декабрь совершили 119 рейсов с регулярностью 90,76%.
«Уральские
авиалинии» в 2007 г. стали обладателем
межрегиональной премии
Урала и Сибири «Итоги
года» в номинации «Исполняющие
мечты».2
Цель - проанализировать эффективность продвижения авиакомпании «Уральские авиалинии» за счет полиграфической продукции и корпоративного сайта.
Задачи: 1) Выявить причины продвижения «Уральских авиалиний».
2) Выявить основные рекламные сюжеты, размещаемые в полиграфической продукции и на официальном сайте авиакомпании www.uralairlines.com.
3) Проанализировать соответствие рекламы целевой аудитории.
4)
Определить основные полиграфические
носители рекламной информации авиакомпании
«Уральские авиалинии».
Методы исследования - анализ конкретных цифр, сравнение объекта исследования с другими объектами, выявление соответствия рекламы целевой аудитории.
Объект исследования – авиакомпания «Уральские авиалинии».
Предмет
исследования – продвижение «Уральских
авиалиний» за счет полиграфической
продукции и корпоративного сайта.
Тема аэрофлота и конкретно «Уральских
авиалиний» недостаточно разработана,
так как в основном все работы представлены
в виде публикаций в журналах, таких как:
«Гражданская авиация», «Индустрия рекламы»,
«Советник» и пр.
Выражаю
благодарность Ахлюстиной Елене Олеговне,
директору рекламного отдела авиакомпании
«Уральские авиалинии» за предоставленную
информацию.
Основная
часть
Глава
I Продвижение
авиакомпании «Уральские
авиалинии».
О компании «Уральские авиалинии»
Деятельность авиакомпании «Уральские авиалинии» на российском транспортном рынке началось в декабре 1993 г., после официального разделения Свердловского авиапредприятия на авиакомпанию и аэропорт.
С начала деятельности и по сегодняшний день компанию возглавляет председатель Ассоциации эксплуатантов воздушного транспорта РФ, пилот 1 класса, заслуженный работник транспорта РФ генеральный директор Скуратов Сергей Николаевич.
По словам директора рекламного отдела авиакомпании «Уральские авиалинии»: «Сегодня «Уральские авиалинии» входят в число 10 ведущих российских авиакомпаний по уровню безопасности и объему перевозок». В 2007 г. авиакомпания в очередной раз вошла в рейтинг «Эксперт-400». Руководство авиакомпании традиционно занимает престижные места в рейтинге «TOP-1000 российских менеджеров».
Спонсорская помощь и участие в благотворительных мероприятиях также является неотъемлемой частью социальной политики компании. Авиакомпания активно участвует в общественных, спортивных, светских и концертных мероприятиях в качестве спонсора. Помимо спонсорских проектов, каждый год руководство авиакомпании участвует в благотворительных программах. Помогать тем, кто нуждается в помощи - это не пустые слова. «В 2007 г. значительная сумма денежных средств была перечислена в адрес религиозных структур, спортивным и общественным организациям, выделяется материальная помощь ветеранам и детским организациям. Большая часть благотворительных проектов была направлена на строительство Богородице-Касперского храма для жителей и работников авиакомпании и жителей посёлка «Кольцово».3
«Уральские авиалинии» разработали новый визуальный ряд, символику и принципы позиционирования еще в 90 г. Но сегодня из регионального оператора она превратилась в перевозчика федерального масштаба, существенно расширила географию полетов, осваивает зарубежные европейские и азиатские рынки. «Не меньшие изменения произошли внутри нее самой: выстроены эффективные бизнес – процессы, сформировалась своя корпоративная культура, начато масштабное обновление авиапарка».4
Изменения
в авиакомпании должны были закрепить
увеличившиеся объемы перевозок, способствовать
их дальнейшему росту и
1.1
Основные новаторские
идеи АК «Уральские
авиалинии»
«Новое лицо» авиакомпании.
Проведя анализ графической части образа компании, ее сочли устаревшей, и внешнюю символику решено было сменить. «Вместо угловатого советского логотипа, содержавшего стилизованную аббревиатуру названия, появился современный, динамичный и в то же время более «мягкий» округлый знак из трех бумерангов, вращающихся вокруг символического центра с названием компании».5 Идея понятна: бумеранг всегда возвращается обратно. А то, что их три, придает дополнительный смысл: полеты по всему миру. Цвета нового логотипа (синий, красный и голубой) отражают волю, уверенность, спокойствие, а «воздушном» преломлении - стабильность, безопасность, надежность.
После тестирования был выбран определяющий слоган: «Уральские авиалинии» - мировая компания». Разработчики имели в виду и географический (международный уровень перевозок, соответствующий авиапарк и уровень сервиса), и эмоционально – бытовой (отличная, свойская компания) смыслы слова «мировой». При этом название «Уральские авиалинии» оставалось основным идентификатором, данью сложившейся репутации компании и усилиям нескольких поколений сотрудников, которые ее создавали и развивали на протяжении последних 40 лет, а также региональной принадлежности. Сохранился и смысловой девиз: «Ваши мечты – наши крылья».
Изменен
был и окрас лайнеров. Поскольку
целевая аудитория компании достаточно
консервативна, цветовая гамма осталась
классической, с преобладанием белого.
Персонал АК «Уральские авиалинии»
Главным гарантом безопасности пассажирских и грузовых авиаперевозок и качества предоставляемых услуг является персонал авиакомпании «Уральские авиалинии». «На сегодняшний день в авиакомпании работают 1 434 сотрудника».6
Весь персонал, по долгу службы контактирующий с пассажирами, прошел дополнительное обучение. Особо занимались повышение квалификации стюардесс, являющихся истинным лицом компании, на которое чаще всего обращены взоры пассажиров. Бортпровоницы занимались со специалистами в Екатеренбурге, Москве и Германии на курсах «Обеспечение безопасности на борту воздушного судна», «Развитие речевых умений и навыков в ситуациях взаимодействия с клиентами», «Имидж бортпроводника», «Обслуживание VIP – персон и официальных делегаций». С целью оценки деловых качеств и профессионального мастерства в Службе бортпроводников введена комплексная система мотивации («Звездная система»). Серебряные или золотые звезды, украшающие костюмы бортпроводников – свидетельство высокой оценки их работы.
Работа авиакомпании соответствует европейским нормам профессиональной этики. Штурвалами пассажирских судов управляют пилоты первого класса. Все летчики имеют большой опыт работы, высокий уровень подготовки и постоянно совершенствуют свою квалификацию. За счет собственных средств авиакомпания «Уральские авиалинии» организует и регулярно проводит циклы наземных тренировок в ведущих российских тренировочных центрах. Авиационно-техническая база "Уральских авиалиний" является одной из самых современных профессиональных в российской гражданской авиации. Ее техническая оснащенность, а также опыт работающих инженеров и техников, позволяет самостоятельно выполнять необходимый комплекс работ по ремонту и техническому обслуживанию всех типов воздушных судов.
Традиционно,
все работающие имеют стабильные
социальные гарантии благодаря деятельности
профсоюзов и инициативе руководства
компании. «В 2007 г. общие затраты на путевки
для оздоровления и отдыха сотрудников
и членов их семей году возросли в 1,5 раза
по сравнению с 2006 г., а расходы на обучение
персонала, в связи с приобретением новой
техники, в 2,5 раза и составили порядка
49 млн. 110 тыс. 143 руб.»7