Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2015 в 16:42, курсовая работа
Исходя из этого, целью работы является изучение, анализ и совершенствование сбытовой деятельности предприятия.
В связи с поставленной целью в работе решался ряд задач:
1. Изучить сущность, дать определение сбыта;
2. Определить формы и функции сбыта;
3. Выявить сильные и слабые стороны предприятия, внести предложения по совершенствованию сбытовой работы предприятия.
Объектом  исследования является  ОАО «Нефтьприбор».
Введение	3
1. Теоритические основы сбытовой деятельности предприятия	5
1.1. Понятие и виды сбыта	5
1.2. Организация сбыта  на предприятии	9
1.3. Выбор средств стимулирования сбыта	22
2. Современное состояние системы стимулирования сбыта продукции ОАО «Нефтьприбор»......................................................................................................28
2.1 Технико-экономическая характеристика ОАО «Нефтьприбор»................28
2.2 Характеристика маркетинговой деятельности ОАО «Нефтьприбор»	31
2.3 Оценка системы стимулирования сбыта продукции ОАО «Нефтьприбор»...............	.......................................................................................39
3. Совершенствование системы стимулирования сбыта продукции ОАО «Нефтьприбор»	47
3.1 Разработка схемы стимулирования сбыта продукции ОАО «Нефтьприбор»	47
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию структуры распределительно-сбытовой деятельности в целях стимулирования сбыта продукции ОАО «Нефтьприбор»	54
3.3 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий	58
Заключение	61
Список использованных источников……
С помощью всех намеченных мероприятий ОАО «Нефтьприбор» приблизится к достижению своей стратегической цели – стать лидером на российском рынке по производству и реализации своей продукции путем совершенствования системы стимулирования сбыта на ОАО «Нефтьприбор».
 
Стимулирование сбыта ¾ это многообразные средства кратковременного побудительного воздействия ¾ купоны, премии, конкурсы, зачеты за покупку, ¾ призванные стимулировать потребительские рынки, сферу торговли и собственный торговый персонал фирмы. Деятельность по стимулированию сбыта предполагает постановку задач, выбор средств стимулирования, разработку, предварительное опробование и претворение в жизнь соответствующей программы, а также оценку достигнутых результатов.
Исследовав теоретическую основу организации сбыта можно сделать некоторые выводы и подвести итоги.
Во-первых, при создании или совершенствовании отдела сбыта на предприятии, следует решить несколько вопросов, касающихся выбора каналов реализации продукции, стратегии охвата рынка, коммуникационной стратегии и методов стимулирования сбыта. Все организационные решения по сбытовой политике фирмы должны быть приняты лишь только после глубокого анализа существующей ситуации и должны быть нацелены на выполнение конкретных задач предприятия, как то получение максимальной прибыли или завоевание наибольшей доли рынка.
Во-вторых, сбытовую систему предприятия нельзя отделять от комплекса маркетинга, несмотря на то, что в организационной структуре предприятия за службой маркетинга и службой сбыта закреплены разные отделы. Процесс организации сбыта в полной мере использует инструментарий маркетинга, в то время, как сбыт является одной из важнейших функций маркетинга.
В-третьих, для создания эффективного отдела сбыта или маркетинга для российских предприятий необходимо знать опыт других предприятий и знать методы и в России, и на Западе. Основные методы были описаны в этой работе, опыт других предприятий можно узнать из многочисленных публикаций и в Интернете, и в прессе, и в специализированной литературе. Но, несмотря на вышеперечисленные условия, если нет руководителя, который бы все контролировал и «подталкивал», дело изначально обречено на провал.
 
Список использованных источников
План мероприятий по подготовке и участию в выставке
| Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки | 
| 1 | 2 | 3 | 
| Подготовка официальной заявки на участие в выставке, включая объемы арендуемой экспозиционной площади и согласование всех вопросов с организаторами выставки/презентации по участию компании в ней. | Управление регионального маркетинга | За шесть месяцев до выставки | 
| Определение количественных и качественных целей участия компании в выставке (формулируются в количественных и качественных показателях). | Управление регионального маркетинга, ООО «ФИНАНСЫ И ПРАВО» | |
| Разработка плана экспозиции компании (дизайн-проект) и составление списка изделий и рекламных материалов, которые будут экспонироваться на выставке | Управление регионального маркетинга | |
| Подготовка образцов изделий для экспонирования на выставке, а также средств оргтехники, которые будут использоваться на стенде | Производственные предприятия, Транспортный цех, Управление регионального маркетинга | |
| Приглашение на стенд партнеров, постоянных и потенциальных клиентов: 1 Формирование базы данных и рассылка приглашений 2 Составление и согласование с ответственным сотрудником по выставке предварительного графика встреч 3 Формирование окончательной программы переговоров (прописано: время – фирма – предмет переговоров). | Управление регионального маркетинга, Производственные предприятия | 
 за три месяца до открытия выставки, за два месяца, 
 за две недели до открытия выставки | 
| Согласование с Партнерами в регионе прохождения выставки приглашений на стенд Потребителей | Управление регионального маркетинга | |
| Оплата участия в выставке | Бухгалтерия | |
| Определение персонального состава делегации на выставку | Управление регионального маркетинга, Производственные предприятия | |
| Подготовка необходимого количества бланков Договоров и контрактов | Управление регионального маркетинга, Юридический отдел | |
| 1 | 2 | 3 | 
| Подготовка текстов пресс-релизов и других официальных материалов для размещения в СМИ | Управление регионального маркетинга | |
| Подготовка рекламно-информационных материалов в необходимых количествах | Управление регионального маркетинга | |
| Подготовка памяток для стендистов и тезисов ответов на вопросы посетителей стенда: о новых видах изделий (акцент на сферах применения и отличиях от конкурентов), ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, касающиеся технических характеристик и потребительских свойств; об ассортиментной политике компании, в том числе планируемых к выпуску новых изделиях и сроках их выхода на рынок; о политике сервисного сопровождения; о политике в сфере организации взаимоотношений с Партнерами, ценовой политике. | Производственные предприятия, Управление регионального маркетинга, Управление метрологии и контроля, Бюро монтажных и пуско-наладочных работ, | |
| Организация доставки экспонатов и рекламно-информационных материалов на выставку | Транспортный цех, Управление регионального маркетинга | |
| Разработка блоков вопросов для интервьюирования Посетителей (в бумажном и электронном виде) | Управление регионального маркетинга, Производственные предприятия | |
| Разработка формы Отчета (в бумажном и электронном виде) об участниках выставки, заполняемой сотрудниками компании непосредственно на выставке | Управление регионального маркетинга | |
| Подготовка и представление Отчета об итогах участия в выставке Руководителям подразделений | Ответственный сотрудник компании на выставке | В течение 3 дней после возвращения. | 
| Представление Генеральному директору «Итогового отчета об участии в выставке» и оценка ее эффективности. | Директор по маркетингу | В течение 10 дней после завершения работы выставки. | 
| Размещение на внутреннем сервере компании дайджеста «Итогового отчета об участии в выставке/презентации» | Управление регионального маркетинга, Управление информационных технологий | В течение 5 дней после утверждения | 
Информация о работе Совершенствование системы стимулирования сбыта продукции ОАО «Нефтьприбор»