Подбор персонала в службу маркетинга
Реферат, 12 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Подбор персонала - один из наиболее ответственных этапов в успешной работе предприятия. Руководитель или служба управления персоналом должны уметь формировать службу маркетинга для решения оперативных и стратегических задач предприятия. Организация маркетинга на предприятии предполагает формирование структурного подразделения (службы маркетинга) для управления всеми видами маркетинговой деятельности.
Содержание работы
1. Введение
2. Профессиональные требования к специалистам в области маркетинга
3. Функциональные обязанности специалистов маркетинга
4. Подбор персонала для службы маркетинга
5. Отбор кандидатов
6. Заключение
7. Список используемой литературы
Файлы: 1 файл
Реферат по теме.docx
— 26.22 Кб (Скачать файл)7. Список используемой литературы
1. Мочадо Р. Маркетинг для малых предприятий. - СПб.: Питер, 1998.
2. Соловьев Б. Управление маркетингом. Учебное пособие. - М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 1999.
3. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Социс №4, 2000
4. М.И. Магура Отбор и
управление человеческими