Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Октября 2010 в 16:16, Не определен
Проведение реорганизации на предприятии
Ревизия маркетинговой деятельности может быть горизонтальной и вертикальной. Горизонтальная ревизия, или ревизия структуры маркетинга, контролирует общее функционирование маркетинга, т.е. во взаимосвязи все функции маркетинга, например работу по изучению рынков сбыта, рекламную и сбытовую продукцию одновременно. Вертикальная ревизия предусматривает тщательный контроль по одной, отдельной маркетинговой функции всей деятельности предприятия.
В процессе подготовки маркетинговой ревизии решаются, в частности, такие важные вопросы, как:
Структура ревизии может быть различной. Например, Ф. Котлер предлагает следующий ее типовой план:
А маркетолог Келер предлагает усовершенствованную систему маркетинговой ревизии - аудитинг, которая основной упор делает не столько на количественные, сколько на качественные показатели работы предприятия. Существует так же концепция, разработанная немецкими экономистами Нишлагом, Дихтелом и Херштеном, также определяющая две области маркетингового контроля:
      2  
Анализ рынка, как контроль 
маркетинговой деятельности 
 
Контроль позволяет не только выявлять, но и предупреждал различные отклонения, ошибки и недостатки, находить резервы и возможные пути развития, приспособления к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды.
Контроль в системе управления тесно связан с учетом и отчетностью, например, в маркетинговой системе управления учет продаж товаров в динамике позволяет руководству предприятия определять, в какой стадии жизненного цикла находится выпускаемая продукция, какие меры следует предпринимать для продления жизненного цикла товара (модификация, модернизация, стимулирование сбыта и т.п.) или же для снятия продукции с производства и замены ее новыми товарами. Контроль важен для каждого из типов управления — линейного, корректируемого, разветвленного, ситуационного, поискового.
Существенную пользу для управления маркетингом и контроля за результатами деятельности компании может оказать так называемый ситуационный анализ. Его цель - представить руководству отдельных подразделений «фотопортрет» того положения, в котором на момент проведения анализа находится предприятие. Ситуационный анализ охватывает в комплексе всю деятельность предприятия и должен привести к выдвижению новых целей, оценке способа их достижения, принятию решений, выработке соответствующих стратегий и т.п. [15]
     Одно 
из ведущих мировых направлений 
в искусстве начала 20 века называлось 
«Кубизм». Сегодня этим термином впору 
именовать потребительский 
      Рисунок 
4 – Логотип магазина «Красный Куб» 
Сеть магазинов «Красный Куб» - это высокий уровень обслуживания и доступные цены. Это изысканность и необычность дизайна товаров, которые идеально дополнят любой интерьер, сделают любой подарок желанным и помогут создать неповторимую атмосферу в доме!
      
Если подарок для Вас нечто 
большее, чем простая 
На мой взгляд, здесь царит особая атмосфера 
– атмосфера предвкушения праздника. 
Каждая вещь радует глаз, поднимая настроение. 
И совсем не важно, что это: декоративная 
шкатулка для украшений, керамическая 
фигурка любимого сказочного героя, подсвечник 
в виде Деда Мороза или Снеговика, или 
приветливо улыбающийся очаровательный 
жираф. Милые безделушки, которые создают 
атмосферу домашнего тепла и уюта, так 
и просятся с прилавков в  руки покупателей, 
так и ждут очереди занять свое место на  
домашней полочке в шкафу, на кухне, в прихожей… 
Смешные резиновые и плюшевые зверюшки, 
декоративные рамки для фотографий, ароматические 
свечи, керамические кружки необычной 
формы, - очень недорогие и приятные  
подарочные дополнения. 
          Особо выделяется 
кухонная утварь и аксессуары: красивая 
посуда, вазочки, предметы для сервировки 
стола, кастрюли, сковороды, подносы, - 
все высочайшего качества от лучших мировых 
производителей.  
Все товары красиво разложены по полочкам, 
подобраны и оформлены стильно и в одной 
цветовой гамме. Ничего нет проще, чем 
создать в собственном доме цельную композицию 
из различных элементов, купленных в разное 
время и с разным настроением. 
     К 
каждому празднику в магазинах заранее 
готовятся, чтобы  наилучшим способом 
удовлетворить запросы всех покупателей, 
предложить сказочный выбор волшебных 
и нужных вещиц. Чтобы никто не ушел равнодушным, 
чтобы выбранный подарок был желанным, 
чтобы посещение магазина запомнилось 
надолго и захотелось прийти еще, снова 
и снова! 
«Красный Куб» - это внимание и забота 
о постоянных клиентах: различные акции 
и специальные предложения, розыгрыши 
призов и бонусная программа Клуба Постоянных 
Покупателей.
Описание предприятия.
Торговая Компания «Красный Куб» состоит из двух отдельных, юридически независимых организаций: ООО «Ривал» и ООО «Аркада-С». Неформально они представляют собой единое объединение, деятельность которого и будет рассматриваться в дипломной работе.
Компания «Красный Куб» была образована в 1996 и в течение трех лет специализировалась на оптовой торговле посудой и предметами интерьера от ведущих мировых производителей. В 1998 году она приступила к развитию сети фирменных магазинов. При запуске магазинов был проведен тщательный маркетинговый анализ. Были изучены все возможные сценарии развития, определены целевые группы потребителей, выделены их основные потребности в части подарков и товаров для интерьера. В результате получилось, что основную группу потребителей товаров сети «Красный Куб» можно охарактеризовать как представителя среднего экономического класса, который придерживается европейских стандартов потребления, либо стремится к этим стандартам.
С расчетом на целевую группу была определена и ценовая политика. И если после запуска первых магазинов сети можно было только удивляться тому небольшому количеству покупателей, которое наблюдалось в торговых залах «Красного Куба», то сегодня картина изменилась на прямо противоположную. Успешность концепции подтверждают и сами покупатели, голосуя за развитие сети своими кошельками.
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     Рисунок 
5 – Динамика выручки розничной сети «Красный 
Куб» 
На сегодняшний день «Красный Куб» - это крупнейшая в России сеть магазинов подарков. Компания является членом Национальной Торговой Ассоциации (НТА) и Российской Ассоциации Франчайзинга (РАФ).
В этом году сеть магазинов «Красный Куб» готовится праздновать свой десятилетний юбилей, и за этот период компании есть, чем гордиться. Серьезные достижения можно отметить как в росте количества торговых точек, так и в применении новых, прогрессивных методов и маркетинговых схем работы с потребителями. По рейтингам «Коммерсанта», Торговая Компания является крупнейшим российским оператором на рынке подарков и предметов интерьера. Причем эта сеть в первых рядах вышла за пределы столицы, и сегодня количество магазинов с московской и региональной «пропиской» составляет почти равное значение.
     Постоянно 
обновляющийся ассортимент 
     Идея 
представления товаров в 
            Сегодня 
«Красный Куб» - это более 800 сотрудников 
и около 500 постоянных партнеров по всей 
России. Клиентами оптового подразделения 
являются такие крупные сети, как Рамстор, 
Метро, Ашан, Перекресток, Спар и другие. 
Розничное направление представлено  101 
магазинами:  39 в Москве и  62 в других регионах 
России – Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, 
Екатеринбурге, Казани, Ростове-на-Дону, 
Волгограде, Новосибирске и других. Большинство 
из них – корпоративные, часть магазинов 
работают по системе франчайзинга. В ближайшее 
время открываются еще  8 магазинов.
По словам генерального директора Торговой Компании «Красный Куб» Скачкова Станислава Николаевича: «…в настоящее время компания активно развивается. Открываются новые магазины, регулярно обновляется ассортимент, совершенствуются торговые процессы. В ближайших планах - открытие магазинов в городах-миллионерах и других центрах с развитой инфраструктурой. И каждый из них принесет за собой что-то уникальное, даст возможность каждому покупателю подобрать вещи, подходящие именно для его стиля, настроения, интерьера…»[16].
На сегодняшний день Торговая Компания осуществляет свою деятельность в трех направлениях – розничная торговля (с 1998 года), работа с крупными сетями супер- и гипермаркетов (с 1999 года) и оптовая торговля (с 1996 года).
История возникновения.
В 1996 году у нынешнего генерального директора компании уже был свой бизнес, но предпринимателю хотелось попробовать что-то еще. Один из его голландских партнеров предложил новое направление. Его идея заключалась в закупке товаров для дома у голландских оптовиков и последующая оптовая продажа их в России. Не останавливаясь на этом, предприниматели стали регулярно посещать европейские выстави. В 1997 году компания начала работать с фирмой Tefal и сотрудничала с ней до 2003 года. Когда случился кризис, в 1998 году, компания была совсем молодой, и собственники потеряли все, что заработали. Однако руководство приняло решение не сворачивать деятельность и не разрушать партнерские отношения ради того, чтобы «вырвать» деньги. Потеряв капитал тогда, компания сохранила отношения, которые необходимы ей и сейчас. После кризиса менеджеры компании длительное время разрабатывали планы по скорейшему восполнению потерь. Решением стало открытие первого магазина «Красный Куб» (находился он в «Электронном раю», его площадь была всего 20 м2). Спустя некоторое время были открыты еще несколько магазинов. Потом руководство компании приняло решение абстрагироваться от прикладных товаров, которые в будущем стали продаваться в больших гипермаркетах. «Мы решили, что наши фирменные магазины должны специализироваться на другом товаре» - говорит генеральный директор компании Станислав Скачков [16]. Тогда, не закрывая магазины, продолжая оптовое и розничное направление, компания начала менять ассортимент. Скорее всего, если бы магазины были наполнены тем товаром, который представлен компанией сегодня, еще 1997 году эффекта бы не было никакого. В то время на продаже сковородок, корзин для белья и кастрюль можно было заработать гораздо больше денег.
Цели предприятия.
Как и любая другая организация, ТК «Красный Куб» является многоцелевой системой, перед которой в любой момент времени стоит больше одной цели. К тому же компания является коммерческой организацией, а значит, ее деятельность должна быть рентабельной. Раскрытие темы данной дипломной работы не требует полного описания дерева целей организации, поэтому можно ограничиться только самыми общими маркетинговыми целями предприятия. Ими являются:
Структура управления.
Торговая Компания «Красный Куб» имеет следующие структурные подразделения:
Поставщики.
Поставщиками Торговой Компании являются ряд европейских и азиатских дистрибьюторов кухонной утвари и предметов интерьера, керамики, мягких игрушек, украшений и сувениров. Существует ряд международных выставок, которые постоянно посещаются менеджерами компании. Товар в Москве, как правило, практически не выбирается. Вот как описывает процесс выбора товарных групп начальник департамента управления ассортиментом Татьяна Еремеева: «… выставки имеют, скажем десять павильонов, из них семь – это наша тематика. Мы себе намечаем маршруты и планомерно проходим все стенды. Если есть что-то приятное взгляду, мы останавливаемся, узнаем цену, условия поставки. Если мы понимаем, что ряд факторов нам подходит, мы заключаем договор на поставку. У нас нет такого, что какой-то товар входит в понятие подарок, а какой-то нет. Политика компании в этом плане очень гибкая. Если мы приняли решение, что на летний период, когда идет старт продаж по каким-то подарочным вещам, мы можем легко пополнить товарный ассортимент пляжными шлепанцами или сумками…» [16]. Конкретизация компаний-поставщиков нецелесообразна, поскольку в компании культивируется гибкий подход к поставщикам, список которых постоянно меняется в зависимости от рыночной конъюнктуры. Такая политика в отношении поставщиков позволяет поддерживать стабильно низкие цены на большинство позиций товарного ассортимента. Фирма является единственным в России дилером английской керамики Tower Bridge. Это дает организации некоторую выгоду в ценах. Так же компания тесно работает с производителем декоративных украшений голландской компанией Boru Collection. На данный момент это взаимодействие приносит ощутимые результаты, так как голландские партнеры считают российский рынок перспективным для вложения средств.
Информация о работе Организационная структура службы маркетинга на предприятии