Аутплейсмент и задачи маркетинг-персонала
Контрольная работа, 16 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной работы является изучение услуги аутплейсмента в современном маркетинге персонала.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть понятие маркетинг персонала;
Охарактеризовать вид кадровой услуги аутплейсмент;
Рассмотреть услугу аутплейсмента на примерах.
Для выполнения поставленных целей необходимо проанализировать периодическую и учебную литературу по данной теме.
Содержание работы
Введение 3
1. Маркетинг персонала: понятие, факторы маркетинговой деятельности. 4
2. Новый вид кадровской услуги: аутплейсмент 5
3. Различные программы аутплейсмента 11
4. Аутплейсмент в России и за рубежом 16
5. Преимущества аутплейсмента 20
Заключение 21
Список использованной литературы 22