Методология корпоративной культуры
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2015 в 21:12, контрольная работа
Описание работы
Организационная культура – это нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия, а так же внешние их проявления (организационное поведение)
В наше время развитая организационная культура - предмет гордости компании и средство привлечения профессионалов высокого класса - позволяет создать в рамках компании социально-экономическое пространство, обеспечивающее наивысшую производительность, успешность компании и приверженность ей сотрудников.
Файлы: 1 файл
КР. ПО КОРП. КУЛЬТУРЕ.docx
— 1.37 Мб (Скачать файл)Все в большей степени организационная культура становится предметом пристального внимания исследователей, поскольку является комплексной характеристикой организации.
Список литературы
- Колесников А.В. Корпоративная культура современных организаций: Курс лекций. – М.: Издательство «Альфа - Пресс», 2011. – 40-51 стр.
- По материалам: Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2014.
- Интернет ресурс - http://www.denis.com