Методология корпоративной культуры

Организационная культура – это нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия, а так же внешние их проявления (организационное поведение)
В наше время развитая организационная культура - предмет гордости компании и средство привлечения профессионалов высокого класса - позволяет создать в рамках компании социально-экономическое пространство, обеспечивающее наивысшую производительность, успешность компании и приверженность ей сотрудников.