Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2010 в 19:58, Не определен
Методические указания
| 4 | Зона убытков |
|
ъ |
величин. Желательно, чтобы на одной координатной плоскости было не более трех графиков. Например:
2000
Текст, содержащий перечисления, оформляют арабскими цифрами со скобкой (вручную или с использованием опции Мюгозой \Уогс1 «Список»). Например:
«Известные бизнесмены, консультанты и специалисты, занимающиеся подготовкой маркетологов, едины во мнении относительно главных функций современного маркетинга. Эту «великолепную пятерку» образуют:
Для аргументации собственной точки зрения по ключевым аспектам рассматриваемой проблемы, а также для большей убедительности и наглядности работы в целом используются разнообразные иллюстрации (таблицы, схемы, диаграммы, графики и т.п.). Обычно все иллюстрации (кроме таблиц) обозначают словом «рисунок». Рисунки нумеруют по порядку, а также озаглавливают и размещают в тексте следующим образом:
«Современные организации могут иметь различную структуру: функциональную, дивизионалъную, матричную, командную или сетевую. Рассмотрим их более подробно, начиная с функциональной структуры (рис. 1).
Рис. 1. Функциональная структура организации
На рисунке 1 показаны четыре отдела, предназначение и деятельность которых весьма отличаются. Это предопределяет характер внутри-групповых отношений — как вертикальных (начальник — подчиненный), так и горизонтальных (подчиненный — подчиненный)».
В
качестве иллюстраций в работах
часто используют графики. Их оси
(абсцисс и ординат) должны иметь условные
обозначения и размерность
80 120 160 200 240 280
Объем продаж, шт.
Рис. 2. Линейный анализ безубыточности нового филиала компании «ОТГО-сервис»
Цифровой материал, как правило, оформляют в виде таблиц. Их используют для лучшей наглядности и удобства сопоставления данных, полученных из разных источников. Таблицы должны иметь название и нумерацию. Название таблицы должно отражать ее содержание, быть кратким и точным. Оно помещается по центру над таблицей. Заголовки столбцов и строк таблиц начинают с прописных букв, а подзаголовки - со строчных (при условии, что они составляют одно предложение с заголовком). Подзаголовки, имеющие самостоятельное значение, оформляют с прописной буквы. В конце заголовков и подзаголовков таблиц знаки препинания не ставятся. Заголовки столбцов выравнивают по центру и, если необходимо, указывают единицы измерения величин, представленных в столбцах.
Возьмем
для примера фрагмент дипломной
работы. Ее автор (Павел Назаров) стал
лауреатом конкурса студенческих работ,
проводимого Союзом негосударственных
вузов Москвы и Московской области. Подчеркивая
неравномерный и нелинейный характер
социально-экономического развития мирового
сообщества, он ссылался на «подготовленный
исследовательским подразделением компании
ТНе ЕсопотШ Сгоир
первый рейтинг качества жизни — ТНе
№ог1а т 2005. Он был составлен на основе
комбинированного подхода к статистическому
описанию качества жизни (по валовому
внутреннему продукту на душу населения
и результатам опроса
8
населения)3 в 111 странах мира и опубликован влиятельным британским журналом ТНе ЕсопотШ. Как следует из рейтинга, высокие среднедушевые показатели ВВП не гарантируют удовлетворенности населения жизнью в стране». Далее в работе приведена сокращенная таблица 1 с указанием источника информации:
Таблица 1
Рейтинг
качества жизни «Мир
в 2005 году»4
Каждое приложение размещают на новой странице с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение». Оно должно иметь заголовок (по аналогии с таблицами). Приложения обозначают прописными буквами русского алфавита (А, Б, В...) или арабскими цифрами (1, 2, 3...). Например:
| Место | Государство | Коэффициент качества жизни | ВВП на душу населения ($) | Место по ВВП на душу населения |
| 1 | Ирландия | 8,333 | 36790 | 4 |
| 2 | Швейцария | 8,068 | 33580 | 7 |
| 3 | Норвегия | 8,051 | 39590 | 3 |
| 4 | Люксембург | 8,015 | 54690 | 1 |
| 5 | Швеция | 7,937 | 30590 | 19 |
| 6 | Австралия | 7,925 | 31010 | 14 |
| 7 | Исландия | 7,911 | 33560 | 8 |
| 8 | Италия | 7,810 | 27960 | 23 |
| 9 | Дания | 7,796 | 32490 | 10 |
| 10 | Испания | 7,727 | 25370 | 24 |
| 99 | Украина | 5,032 | 6500 | 73 |
| 101 | Белоруссия | 4,978 | 7200 | 68 |
| 105 | Россия | 4,796 | 9810 | 55 |
Если таблица является довольно объемной, занимающей более одной страницы, ее целесообразно разместить в Приложении. В него могут помещаться и другие «неформатные» дополнительные материалы (выдержки из официальных документов, документация фирмы, расчеты). Приложения выполняют на листах формата А4 и других форматов (АЗ, А2, А1).
3 Основными
факторами, влияющими на удовлетворенность
человека жизнью в своей стране,
были признаны: 1) здоровье, включая продолжительность
жизни; 2) политическая стабильность и
личная
безопасность; 3) семейная жизнь (с учетом
разводов); 4) наличие общественной жизни,
под которой под
разумевается посещение учреждений культуры
и членство в профсоюзных организациях;
5) климат;
б) уровень безработицы в стране; 7) наличие
политических свобод и 8) равенство полов,
которое опреде
ляется сравнительным анализом уровня
зарплат мужчин и женщин.
4 См. подробнее:
КоммерсантЪ. 2004. № 217 (19 ноября). С. 8.
| Наименование концепции (иконы) | Основоположники и последователи |
Основные идеи, используемые в кадровом менеджменте |
|
Фредерик Тейлор, Фрэнк Гилбрет, Лилиан Гилбрет | Изучение задачи, рационализация и стандартизация трудовых операций; максимальная эффективность использования рабочей силы; персональная оценка и оплата по результатам; менеджер -главная фигура производства и управления |
| Административное управление | Анри Файоль, Мари Паркер Фоллет, Честер Барнард, | Управление - особый вид профессиональной деятельности, включающий шинирование, организацию, распорядительство, координацию и контроль; 14 универсальных принципов управления, ведущие к успеху; этика, взаимопомощь, лидерство; механизм принятия власти (сознательного подчинения приказам) |
| Бюрократическая
организация |
МаксВебер | Функциональное разделение труда, иерархия власти; детализация и письменное оформление обязанностей персонала; стратегия пожизненного найма; минимизация субъективизма; карьерный рост на основе квалификации и опыта; менеджер - наемный работник; |
| Концепция «человеческих отношений» | Элтон Мэйо, Фриц Ротлисбергер | Позитивное
отношение руководителей к |
| Концепция человеческих ресурсов и школа поведенческих наук | Вальтер Дилл Скотт, Мари Паркет Фоллет, Абрахам Маслоу, Дуглас МакГрегор, Уильям Оучи | Иерархия потребностей человека; закономерности поведения субъекта; концепции X и У руководства; концепция 2 (синтез американского и японского методов управления) |
10
11
| Ситуационный подход | Говард Стивенсон, Фред Фидлер, Пол Херши и Кеннет Бланчард, Роберт Блейк иДжейнМоутон | Способность анализировать рыночную конъюнктуру и принимать решения; 5\\ЮТ-анапиз; лидерство и руководство; «управленческая решетка» |
| Системный подход | Питер Дракер, Ренсис Лайкерт, Томас Питере, Роберт Уотерман, Игорь Авсофф | Менеджмент - профессиональная деятельность, менеджер -профессионал; управление по целям (МВО) ; концепция «75»6; «система -4»; современное предприятие как открытая и закрытая система |
| Теория институтов и институциональных изменений | Дуглас Норт | Рынок - совокупность формальных и неформальных «правил игры», факторов (процедур) принуждения людей и организаций («игроков»), преследующих собственные цели |
На все рисунки, таблицы и приложения при первом упоминании о них в тексте работы должны содержаться ссылки. (Например: см. рисунок 1, таблицу 1, приложение 1 и т.д.).
Все определения, цитаты и иллюстрации, "заимствованные автором работы из различных источников, должны сопровождаться библиографическими ссылками. Для их оформления используют надстрочные знаки, расставляемые в тексте с помощью опции «Сноски» (или: Ая + СМ + Р). Внизу страницы под чертой автоматически ставится цифра, повторяющая порядковый номер сноски в тексте. После нее следует указать наименование источника информации (обычно используют шрифт 10-го размера). Например:
* Жарковская Е.П., Бродский Б.Е. Антикризисное управление. - 2-е изд. - М.: Омега-Л, 2005. С. 121.
**
Мамрукова О.И. Налоги и
Концепция
«тапа§етеп1 Ьу оЪ]есЙуе5» предусматривает
определение целей
6
Модель «78», разработанная американской
консультативной фирмой «МакКинси» получила
свое название от семи важнейших проблем
организации и управления; игсае^у
(стратегия) - гШ
(навыки, мастерство) — иЬага!
уа/и« (общепризнанные ценности) - ИгисШге
(структура) - зуяелв (система и процессы
принятия решений) - йо#"(персонал, кадры)
- з!у1е (стиль).
Ссылки на статьи в периодических изданиях оформляются так:
* Вишневский А.Г. Альтернативы миграционной стратегии // Россия в глобальной политике. 2004. № 6 (ноябрь - декабрь). С. 28.
Ссылки на ресурсы, полученные в сети Интернет, должны содержать полный адрес, например:
*Какоформшъ
курсовую рабогу(См.:Ь1:1:р://
При оформлении ссылок на нормативные источники следует воспроизводить тексты этих документов из официальных изданий («Собрание законодательства Российской Федерации», «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», «Вестник Банка России» и др.).
При повторном упоминании источника информации на той же странице работы достаточно указать: «Там же. С. 32». Если же на указанный ранее источник информации нужно сослаться в следующих параграфах или главах работы, тогда его выходные данные воспроизводят в сокращенном виде (фамилия и инициалы автора, название книги или статьи, страница):
* Мамрукова
О.И. Налоги и налогообложение:
Список использованных источников и литературы является составной частью работы и отражает степень научного анализа проблемы. При этом в него включают не только те источники, на которые в тексте имеются библиографические ссылки, но и те, которые изучались, просматривались и принимались во внимание автором на различных этапах подготовки работы. Список помещается после заключения и может быть выполнен двояко: в алфавитном порядке (сначала литература на русском языке, а затем на иностранных языках) или по рубрикам. Например:
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Нормативные правовые акты и нормативные документы
12
13