Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Сентября 2009 в 19:04, Не определен
Курсовая работа по дисциплине «Экономика предприятия»
1.3. Способы расчета валового дохода торгового предприятия
Валовые доходы от реализации товаров в процессе управления ими выражаются следующими основными показателями:
1.
Абсолютной суммой валовых
где Увд - уровень доходов от реализации товаров, в %,
ВД - общая сумма доходов от реализации товаров в определенном периоде;
ТО - общий объем реализации товаров в этом же периоде (в розничной торговле это объем розничного товарооборота, в оптовой торговле - объем оптового товарооборота (складского и транзитного с участием в расчетах), в общественном питании - весь товарооборот в продажных ценах (валовому).
Существует несколько способов расчета валового дохода, основными из них являются:
Расчет валового дохода по товарообороту.
При способе расчета по товарообороту валовой доход от реализации товаров (ВД) рассчитывается по формуле:
ВД
= ТО*РН / 100,
где ТО - общий товарооборот,
РН - расчетная торговая надбавка.
В свою очередь:
РН
= ТН / (100 + ТН),
где ТН - торговая надбавка, %.
Способ расчета валового дохода по общему товарообороту используется в том случае, когда на все товары применяется одинаковый процент торговой надбавки. Если ее размер в течение отчетного периода изменялся, следует определить объем товарооборота отдельно по периодам применения разных размеров торговой надбавки.
Расчет валового дохода по ассортименту товарооборота.
Валовой доход по ассортименту товарооборота определяется по формуле:
ВД
= (ТО1*РН1 + ТО2*РН2
+ ... +ТОn*РНn) / 100,
где ТОi - товарооборот по группам товаров,
РНi - расчетная торговая надбавка по группам товаров.
Способ расчета валового дохода по ассортименту товарооборота используется, если для различных групп товаров применяются разные размеры торговой надбавки. Этот способ предполагает обязательный учет товарооборота по группам товаров, каждая из которых включает товары с одинаковой надбавкой[13].
Расчет валового дохода по среднему проценту.
Валовой доход по среднему проценту рассчитывается по формуле:
ВД
= ТО*П / 100,
где П - средний процент валового дохода.
В свою очередь:
П
= (ТНн + ТНп - ТНв) / (ТО
+ ОК)*100
где ТНн - торговая надбавка на остаток товаров на начало отчетного периода;
ТНп - торговая надбавка на товары, поступившие за отчетный период;
ТНв - торговая надбавка на выбывшие товары. Под выбытием товаров в данном случае понимается так называемый документальный расход (возврат товаров поставщикам, списание порчи товаров и другое).
ОК - остаток товаров на конец отчетного периода.
Этот
способ расчета валового дохода по
среднему проценту наиболее прост и
может применяться в любой
организации.
2.
Исследования валового
дохода на примере ЗАО
«Компания КРИСТАЛЛ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ЗАО «Компания КРИСТАЛЛ» .
Объектом нашего исследования является ЗАО «Компания КРИСТАЛЛ», которое было зарегистрировано 24 марта 1996 года. В соответствии с Учредительными документами в 1996 году оформлена лицензия на право деятельности и организации розничной торговли. ЗАО «Компания КРИСТАЛЛ» является юридическим лицом и создано без ограничения срока действия. Основной его целью является получение прибыли.
На сегодняшний день оно имеет
один магазин, который был
Форма продажи –
Магазин Б. занимает цокольный этаж жилого дома (полуподвальное помещение). Имеет 4 небольших зала, что связано с конструкцией дома, и единый расчетный узел (одна касса). Площадь магазина составляет 264,70 м2, в том числе торговая площадь – 222 м2. Двенадцать лет существует данный магазин и достаточно уверенно. В перспективе предполагается реконструкция в соответствии с требованием архитектурного обновления снаружи и внутри.
ЗАО «Компания КРИСТАЛЛ» почти не пользуется кредитами. Товары берут по условиям договоров на реализацию. Задолженности перед бюджетом, внебюджетными органами нет, заработная плата выдается вовремя.
Данные о розничном товарообороте и валовом доходе ЗАО «Компания КРИСТАЛЛ» за 3 года представлены в таблице 1 (Приложение 1). Более наглядно эти данные показаны на рисунке 5.
Очевидна общая тенденция валового дохода к росту за три года. Наиболее высокие абсолютные показатели в сопоставимых ценах отмечены в IV квартале 2007 г., а наиболее низкие – в I квартале 2007 г. Также из рисунков видно, что в III квартале каждого года валовой доход и товарооборот снижаются, а в IV квартале – повышаются, что является общей тенденцией для торговых предприятий: летом это связано с периодом отпусков, когда население выезжает из города на отдых, а в IV квартале наблюдается всплеск покупательской активности и существенный рост продаж, связанный с предпраздничным периодом. Информация об основных фондах предприятия представлена в таблице 1.1.
Таблица 1.1 - Информация об основных фондах предприятия | ||||||
2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | ||||
на нач. | на кон. | на нач. | на кон. | на нач. | на кон. | |
Основные фонды | ||||||
стоимость, руб. | 68794,30 | 60384,30 | 60384,30 | 186337,25 | 186337,25 | 370893,45 |
Ф среднегодовой(ср.) | 64 589,30 | 123 360,78 | 278 615,35 | |||
ТО | 15 073 246,80 | 17 932 153,17 | 27 147 271,46 | |||
ТО в сопост. ценах | 15 073 246,80 | 15 119 859,30 | 23 585 813,61 | |||
Ч ср.сп. | 15 | 18 | 20 | |||
Чср.сп.топ | 6 | 9 | 10 | |||
Фондоотдача | 233,37 | 145,36 | 97,44 | |||
Фондоемкость | 0,0043 | 0,0069 | 0,0103 | |||
Фотд. c учетом I цен | 233,37 | 122,57 | 84,65 | |||
Фемк. c учетом I цен | 0,0043 | 0,0082 | 0,0118 | |||
Фондооснащенность | 4 305,95 | 6 853,38 | 13 930,77 | |||
Фондовооруженность | 10 764,88 | 13 706,75 | 27 861,54 |
ЗАО "Компания КРИСТАЛЛ" является закрытым акционерным обществом, акции которого распространяются только среди его учредителей (среди заранее определенного круга лиц), когда не используется форма открытой подписки на эмитируемые обществом акции, и они не могут свободно продаваться и покупаться.
Компания имеет линейно-функциональную организационную структуру. Организационная структура основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций между ними. Подготовка и обслуживание решений производится коллегиально, а принятие решений и ответственность – первым руководителем единолично. Уровни управления и взаимосвязь между ними представлены на рисунке 4.
Директор |
Зам .директора по торговле | Гл. бухгалтер | Начальник планово-экономического отдела |
Начальник торгового отдела | Бухгалтерия | Планово-экономический отдел |
Отдел кадров | Юрист консульт |
Рисунок 4 - Уровни управления.
Более
подробная информация о составе
и численности предприятия
Таблица 2 - Информация о численности предприятия | ||||||
2005г. | 2006г. | 2007г. | ||||
чел. | % | чел. | % | чел. | % | |
Численность ср.сп. | 15 | 100 | 18 | 100 | 20 | 100 |
в т.ч. | ||||||
управленческий персонал | 6 | 40 | 6 | 33,3 | 7 | 38,9 |
основной персонал | 6 | 40 | 9 | 50,0 | 10 | 55,6 |
вспомогательный песронал | 3 | 20 | 3 | 16,7 | 3 | 16,7 |
Число прибывших | 9 | 13 | 19 | |||
Число выбывших | 9 | 10 | 18 |