Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Июня 2015 в 16:36, реферат
Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора. В соответствии с этим договором работодатель создает и постоянно поддерживает необходимые условия труда, а работник постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком качественном уровне в установленные сроки.
Введение
3
Основы нормирования труда на предприятии
4
Персонал (кадры) предприятия
5
Расчет бюджета рабочего времени и планирование численности
6
Производительность труда: показатели наработки и трудоемкости
10
Оплата труда на предприятии
13
Формы и системы оплаты труда
16
Заключение
19
Список используемой литературы
20