Трудовые ресурсы и пути улучшения эффективности

Не одно предприятие не может функционировать без рабочей силы, соответственно трудовые ресурсы являются важнейшим показателем работы предприятия. Трудовые ресурсы – это трудоспособное население в трудоспособном возрасте, которое имеет физические и умственные возможности для работы. В Трудовом кодексе РФ (глава 11, статья 63) указана нижняя граница трудоспособного возраста:
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.