Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2011 в 17:38, статья
Раскрытие содержания категории «трудовой потенциал» невозможно без характеристики условий, вызвавших необходимость введения в научный оборот данной экономической категории. Следует отметить, что заслуга введения в научный оборот категории «трудовой потенциал» принадлежит отечественной экономической науке.
Анализ квалификационной структуры занятых как макроэкономической характеристики способностей к труду совокупного работника свидетельствует о том, что в развитых странах каждому этапу технико-технологического развития соответствует своя структура совокупного работника, представленная набором квалификационных групп и определенными пропорциями между ними, выступающими основной характеристикой генотипа работника45. (рис.4)
| I – работники профессий преимущественно творческого труда II – работники профессий с элементами творческого труда; III – работники профессий преимущественно регламентированного труда |
Рис.4. Эволюционные
изменения квалификационной структуры
совокупного работника
Таким
образом, прошедшая в 1970-1980-х годах
качественная смена сложившейся
структуры генотипа работника свидетельствует
о радикальных сдвигах в
В заключении хотелось бы отметить, что предложенное видение трудового потенциала как характеристики процесса труда с точки зрения его системности, позволяет комплексно подойти к проблемам его воспроизводства и развития, включающему не только развитие способностей человека к труду, но и условия взаимодействия его со средствами труда, совершенствованием институциональной структуры общественного воспроизводства, развитию форм организации и кооперации труда, систем стимулирования трудовой деятельности, инвестиций в развитие рабочей силы.