Сущность кадровой политики

Управление персоналом осуществляется в процессе выполнения определенных действий и предполагает: определение целей и основных направлений работы с персоналом; средств, форм и методов осуществления поставленных целей; организацию работы по выполнению принятых решений; координацию и контроль за выполнением намеченных мероприятий; постоянное совершенствование системы работы с персоналом. Когда общая стратегия организации осознана, становится возможным установить индивидуальные функции управления персоналом, которые будут совмещаться со стратегией организации наилучшим образом.

Введение
1 Сущность кадровой политики
Понятие, роль, значение кадровой политики в экономике цены
Показатели оценки кадровой политики
Анализ составления кадров на примере ОАО «Седьмой Континент»
Краткая характеристика предприятия
Анализ кадров по общим отличиям
Анализ кадров по структуре
Анализ ФЗП
Оценка мотивации кадров
Мероприятия по совершенствованию кадрового состава
Разработка мероприятий по повышению эффективности кадровой политики
Расчет и ……..по труду
Заключение