Структура и динамика международного рынка рабочей силы

Активизация в современном мире, и прежде всего в Западной Европе,
интеграционных процессов является важным фактором для формирования
международного рынка труда. Европейским союзом в настоящее время достигнута высокая степень объединения национальных рынков труда. Начиная с 1992 года, все работающие по найму в странах ЕС получают единый документ о занятости, в котором указываются работодатель, место и продолжительность работы, величина вознаграждения и его условия, а также вид социального страхования. Обратная сторона этого процесса - значительная сложность при трудоустройстве в странах
ЕС для иммигрантов из других стран.

Введение.
1. Понятие международного рынка труда и условия его формирования.

1.1 Международный рынок труда и его виды.
1.2 Особенности и последствия формирования рынка труда.
1.3 Формирование единой системы легального экспорта-импорта
рабочей силы.

2. Международная мобильность рабочей силы.
2.1 Понятие «мобильность рабочей силы» в макроэкономике.
2.2 Мобильность труда, не связанная с миграцией.
2.3 Глобализационный аспект мобильности рабочей силы.

3. Структура и динамика международного рынка рабочей силы.
3.1 Современное состояние международного рынка рабочей силы.
3.2 Прогноз развития на ближайшие годы.

Заключение.

Список литературы.