Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2014 в 16:48, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть и изучить контракты, причины неполноты контрактов, нахождение способов преодоления неэффективности, связанной с несовершенством контрактов.
Задачи:
1. Дать определение понятию контракта;
2. Рассмотреть основные характеристики различных типов контрактов;
Введение………………………………………………………………………3.
Сущность, типы и особенность контрактов…………………………….6
Классический контракт……………………………………………….9
Неоклассический контракт…………………………………………..12
Имплицитный контракт………………………………………………15
Неполнота контрактов……………………………………………………17
Трансакционные издержки………………………………………………23
Оппортунистическое поведение…………………………………………28
Моральный риск………………………………………………………29
Неблагоприятный отбор……………………………………………....30
Способы решения проблемы неблагоприятного отбора…………31
Заключение…………………………………………………………………….35
Список литературы……………………………………………………………36
Табл.1.3. Сравнительный анализ типов контрактов.
Приложение 4
Рис. 2.1. Увязка основных понятий теории агентских отношений.
Приложение 5
Рис. 3.1. Классификация основных предметных областей (показаны в рамках) и
соответствующих им направлений (показаны без рамок) теории контрактов.
Приложение 6
Формы проявления | ||
Базовые понятия |
на стадии поиска партнера |
на стадии заключения контракта |
Оппортунизм |
предконтрактный |
постконтрактный* |
Ассиметричность информации |
скрытая информация |
скрытые действия |
Экономическая эффективность |
неблагоприятный отбор |
моральный риск |
Оптимальный контракт |
сигнализирование; филь- трация; рационирование** |
участие в прибылях; эффектив- ная заработная плата |
Таблица 4.1. Формы проявления оппортунизма и асимметричности информации, их экономических последствий и борьбы с ними.
Приложение 7
Рис. 4.3.1. График сдельной и повременной оплаты труда.
Информация о работе Специфика проблем в контрактных отношениях