Совершенствование системы обучения (повышения квалификации и переподготовки кадров) персонала на предприятии

Для этого в ходе написания работы необходимо решить следующие задачи:

1.Рассмотреть сущность обучения персонала.
2.Описать процесс организации работы по обучению персонала.
3.Выделить и охарактеризовать основные методы проведения обучения сотрудников.
4.Произвести анализ системы обучения персонала на предприятии.
Объектом данной работы было выбрано предприятие ЗАО «НЕВРИДА».

Предмет – существующая в нем система обучения персонала.

Введение ………………………………………………………………… 2


ГЛАВА 1. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВА УСПЕШНОЙ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ.


1.Сущность и значение обучения персонала ……………………. 4
2.Организация работы по обучению персонала …………………. 9
3.Методы обучения персонала …………………………………… 17


ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ЗАО «НЕВРИДА».


2.1. Характеристика предприятия ………………………………….. 27

2.2. Система обучения персонала на ЗАО «НЕВРИДА» ….............. 30


Заключение ………………………………………………………….. 34


Список литературы …………………………………………………. 36