Совершенствование мотивации труда на предприятии

Актуальность исследуемой темы заключается в том, что, в последнее время, в связи с заметным улучшением социально-экономической ситуации и стабилизацией индустриально-производственной сферы материальная составляющая мотивации труда понизилась, так как оплата труда более не зависит от объемов производства, а рассчитывается на основе принятых в организации норм и положений. В составе заработной платы, одного из важнейших инструментов стимулирования трудовой деятельности, все более преобладают надбавки и премии, не зависящие напрямую от результатов труда.

Введение
1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современных условиях
1.1 Мотивация труда и повышение эффективности труда работников
1.2 Организация оплаты труда и материального стимулирования
1.2.1 Организация оплаты труда в современных условиях
1.2.2 Материальное стимулирование
1.2.3 Возрастание роли материальной заинтересованности работника в условиях рыночной экономики
1.3 Необходимость совершенствования оплаты и мотивации труда
2. Характеристика организации оплаты и мотивации труда на ЦБПТО АО «КазТрансОйл»
2.1 Общая характеристика объекта исследования
2.2 Исследование системы оплаты и мотивации труда работников на ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл»
2.3 Обобщающие выводы по системе мотивации и оплаты труда на предприятии
Заключение
Список литературы