Системность в управлении трудовыми ресурсами и трудовым потенциалом

Актуальность данной темы заключается в том, что современные условия деятельности промышленных предприятий требуют создания эффективной системы управления персоналом предприятия, развития его кадрового потенциала.
В этой ситуации возникает необходимость в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала промышленных предприятий, способствующих подъему и развитию отечественной промышленности, обеспечению их конкурентоспособности как на внутренних, так и на мировых рынках.

Введение 3

1. Ключевые понятия в содержании управления трудовыми ресурсами 5

2. Трудовой потенциал предприятия 9

3. Системность в управлении трудовыми ресурсами и трудовым потенциалом
13

Заключение 17

Список использованной литературы