Рынок труда

Курсовая работа, 09 Февраля 2011, автор: пользователь скрыл имя

Описание работы


В данной работе объектом выступает рынок труда, предметом – экономическая сущность формирования спроса и предложения на рынке труда.
Задачи исследования:
1. Дать определение рынка труда.
2. Исследовать формирование спроса и предложения на рынке труда.
3. Изучить факторы, влияющие на уровень заработной платы.
4. Дать оценку роли государства в процессе формирования рынка труда в РФ.
5. Проанализировать Российский рынок труда в период экономического роста.

Содержание работы


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 1
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ РЫНУА ТРУДА, ЕГО ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА…………………………………..………………………….. 3
1.1. Экономическая природа труда……………………………………….. 3
1.2. Типология и структура рынка………………………………………… 7
1.3. Монополия на рынке труда…………………………………………… 11

ГЛАВА 2. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА………………. 21
2.1. Спрос на рынке труда………………………………………………….. 21
2.2. Факторы формирования заработной платы…………………………. . 22
2.3. Формирования предложения на рынке труда………………………… 25
2.4. Формирование заработной платы на рынке труда. Различия в уровнях
оплаты труда…………………………………………………………… 27

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РФ…………………………………………………………………..……….. 34
3.1. Государственное регулирование рынка труда в РФ………………… 34
3.2. Правовое регулирование рынка труда……………………………….. 39
3.3. Деятельность профсоюзов………………..…………………………… 42
3.4. Анализ рынка труда в период кризисного развития и начала
экономического роста…………………………………………………. 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 49

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………. 51

Файлы: 8 файлов

Документ Microsoft Word.doc

— 19.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Оглавление.doc

— 23.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Приложение 1..xls

— 23.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Приложение 2.xls

— 23.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Приложение 3.doc

— 49.50 Кб (Скачать файл)
Специалисты 2003 г. 2004 г.
Генеральный директор 2000-8000 2000-9000
Директор  по продажам 1000-6000 1500-7000
Финансовый  директор 1000-5000 1500-5500
Директор  по маркетингу 1500-5000 1500-5500
Коммерческий  директор 1000-4000 1000-4000
Директор  по рекламе 1000-4000 1500-5000
Директор  по персоналу 800-3000 900-3300
Руководитель  службы IT 1500-3000 2000-6000
Бренд-менеджер 800-2500 900-3700
Главный бухгалтер 800-2500 800-3000
Программист 500-2500 550-2700
PR-менеджер 800-2500 850-2700
Финансовый  аналитик 700-2200 800-3000
Менеджер  проекта 1000-2000 1500-2500
Юрист 500-2000 600-2500
Специалист  IT 500-2000 550-2500
Главный технолог 800-2000 850-3000
Логистик 500-1800 5500-2000
Начальник производства 800-1800 850-2000
Менеджер  по персоналу 400-1500 500-1700
 Менеджер  по маркетингу 500-1200 500-1500
Системный администратор 500-1200 500-1500
Инженер 400-1200 450-1500
Менеджер  по продажам 400-1000 450-1200
Секретарь референт 250-1000 300-1500
Менеджер  по рекламе 300-1000 400-1500
Бухгалтер 200-800 300-1000
Мерчендайзер 200-450 200-500
 
 
 
Таблица 1

Зарплаты  специалистов в 2003 г. – 2004 г. долл. США1

 
ПРИЛОЖЕНИЕ  3. 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ 4.doc

— 39.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

регулирующей деятельности профсоюзов на рынке труда уместно обратиться к опыту США.doc

— 23.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Рынок труда.doc

— 3.26 Мб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Информация о работе Рынок труда