Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь

       - стимулирования нанимателей, создающих субсидированные рабочие места в малых городах и сельской местности для трудоустройства молодежи в рамках «Молодежной практики» в части пересмотра размера компенсационных выплат по заработной плате в сельской местности и малых городах. [6].

      Чтобы наглядно представить динамику занятости  и безработицы, рассмотрим следующие приложения: занятость по уровню образования ПРИЛОЖЕНИЕ А; состав безработных по категориям ПРИЛОЖЕНИЕ Б и динамику уровня безработицы ПРИЛОЖЕНИЕ В в Республике Беларусь на основании данных Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Исходя из представленных приложений, можно сделать следующие выводы:

      - наибольшее количество безработных  по уровню образования наблюдается  среди населения с общим средним  образованием и достигает более  15 тыс. человек, что противоположно  населению с высшим и послевузовским  образованием, которое составляет  менее 4 тыс. человек. Это говорит  о том, что люди с высшим  образованием более востребованы  на рынке труда в связи с  их высокой профессиональной  подготовкой;

      - динамика уровня безработицы  говорит о том, что в последнее  время наблюдается как минимум  ее стабильность, а это свидетельствует  об эффективном действии Государственной программы занятости населения Республики Беларусь.

      Таким образом, можно сделать основной вывод о том, что в стране существует проблема скрытой безработицы и  необходимо ее решать, а не закрывать  глаза на эту ситуацию. Причем решение  этой проблемы возлагается на государство, которое в настоящее время активно применяет меры по ее решению. Наравне со скрытой безработицей существует проблема трудоустройства у женщин, несмотря на тенденцию снижения безработных. Однако для исправления данной ситуации необходимо не только вмешательство государство, которое будет направлено на дальнейшее развитие страны во всех сферах и трудоустройства женщин-безработных, но и рассмотрение сложившихся общественных отношений.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

       ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
 

       В результате проведенного в курсовой работе исследования можно сделать  следующие выводы.

       Белорусский рынок труда выработал своеобразные механизмы приспособления к сложившимся  условиям. Формой адаптации со стороны  нанимателей стала политика работы в режиме неполного рабочего дня  и неполной рабочей недели, предоставления неоплачиваемых административных отпусков. Таким образом, массовым явлением в  трудовых отношениях республики стала  скрытая безработица, характеризующаяся  вынужденной неполной занятостью. Со стороны наемных работников также  действует гибкий механизм адаптации  на вынужденную неполную занятость.

       Во-первых, трудовое законодательство гарантирует  оплату простоя по производственным причинам в размере 2/3 тарифа. «Непроизводительная» заработная плата превышает в  несколько раз пособие по безработице  и тем самым удерживает работников от поисков новой работы.

       Во-вторых, предприятия являются дистрибьюторами  государственной системы социальной защиты населения - только занятые в  народном хозяйстве находятся под  социальной защитой государства. Кроме  того, коллективные договора предприятий  предлагают для своих работников широкий круг социальных льгот и  гарантий за счет своих собственных  средств.

       Относительно  высокая распространенность нерегистрируемых трудовых отношений в сфере параллельной активности связана с тем, что  вторая работа носит преимущественно  характер случайных и кратковременных  приработков. Можно отметить, что  роль неформальной занятости в белорусской  экономике неоднозначна. С одной  стороны, можно говорить о ее позитивном влиянии на расширение занятости  и повышение доходов граждан. Ведь в современных условиях участие  населения в неформальной занятости, по существу, является одним из элементов  его защитной реакции, адаптации  к меняющейся социально-экономической  ситуации. С другой стороны, усиление латентных процессов в сфере  занятости уменьшает доступ к  контролю и регулированию отношений  между субъектами рынка труда  со стороны государства и профсоюзов.

       Необходимо  отметить, что административный метод  регулирования вопросов занятости  и своеобразные формы адаптации  рынка труда рассчитаны на краткосрочный  период. В дальнесрочной же перспективе  такие механизмы регулирования  и приспособления консервируют реформирование рынка труда, осложняют макроэкономическую стабилизацию.

       СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 
 
 

       

1. Экономическая теория / Под ред. Добрынина А.И., Тарасевича Л.С.: Учебник для вузов. 3-е издание. – 2000 г. – 544с.
2. Курс экономической теории: Учеб./ Плотницкий М.И., Лобкович Э.И., Муталимов М.Г. и др.; Под ред. Плотницкого М.И. – Мн.: «Интерпрессервис»; «Мисанта», 2003. - 496с.
3. Официальный сайт Министерства труда Республики Беларусь [Электронный ресурс]. -  Режим доступа www.mintrud.gov.by
4. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы.  //  МЭиМО,  2000 г., №8.
5. Вишневская Н. Рынок рабочей силы – новые тенденции. // МЭиМО, 1999 г., №8
6. Официальный сайт Министерства статистики Республики Беларусь [Электронный ресурс]. -  Режим доступа www.belstat.gov.by
7. Экономическая теория: Учебник/ Под ред. Н.И.Базылева, С.П.Гурко. Мн.: БГЭУ, 2002.
8. Официальный сайт Белорусского телеграфного агентства [Электронный ресурс]. -  Режим доступа www.belta.by
9. Азаренко А. В. Организация труда и заработной платы. - Мн.: Амалфея, 2006. - 240 с.
10. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие/А. С. Головачев, Н. С. Березина, Н. Ч. Бокун и др.; Под общ. Ред. А. С. Головачева. - М.: Новое знание, 2004. - 496 с.
11. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2010 гг. - Мн.: Беларусь, 2006.
12. Национальная экономика Беларуси. Учебник для студ. эк. специальностей вузов // В.Н. Шимов, Я.М.Александрович, А.В.Богданович. – Мн.: БГЭУ, 2006. – 751 с.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ  А 
 
 
 

 
 

Примечание  – Источник: [3]. 
 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ  Б 
 
 

 

Примечание  – Источник: [3]. 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ  В

        

Примечание  – Источник: [3].