Роль профсоюзов на рынке труда

- укрепление отраслевого профсоюзного  движения, объединение родственных  отраслевых профсоюзов;

- увеличение численности членов  профсоюзов за счет усиления  мотивации   профсоюзного   членства,   вовлечения    в    профсоюзы,    в первую очередь работников сферы обслуживания, предпринимательства, сельского хозяйства, строительства и других отраслей.

Сегодня кадровое укрепление Федерации является одним из важнейших условий повышения эффективности деятельности профсоюзов, для чего необходимо добиваться реализации единой кадровой политики в рамках Федерации профсоюзов, которая должна обеспечить:

- создание реального и действенного  резерва кадров, поиск и выдвижение  для работы в профорганах молодых  профсоюзных лидеров;

- в рамках реализации молодежной  политики в Федерации профсоюзов  при формировании выборных профсоюзных  органов выдвигать в их составы  представителей молодежи, разрабатывать  для них специальные программы  обучения;

- совершенствовать условия и  систему оплаты труда профсоюзных  работников, целенаправленно осуществлять  меры по социальной защите  профсоюзных кадров.

С целью достижения своих стратегических задач  по социально-экономической  защите трудящихся  Федерация  будет:

1) развивать и укреплять сотрудничество с  политическими партиями и движениями, неправительственными организациями, если их цели и задачи совпадают с позицией профсоюзов, отвечают интересам работников,  придерживаясь при этом  принципа невмешательства их во внутренние дела профсоюзов;

2) добиваться усиления взаимодействия с профсоюзами  и их объединениями,  которые не входят в Федерацию, строить взаимоотношения с ними на  паритетных принципах, проводить совместные  акции,  участвовать в коллективных переговорах и т.д.  по вопросам отстаивания прав и интересов трудящихся.

Считая своей важнейшей задачей - обеспечение единства действий  профсоюзов, Федерация  будет добиваться дальнейшего укрепления взаимодействия  республиканских (региональных)  отраслевых профсоюзов и их организации и территориальных объединений профсоюзов,  как единых и целостных объединений  трудящихся  на основе общности их задач  и интересов по  эффективной защите прав и интересов членов профсоюзов, организационному укреплению деятельности профсоюзных организаций [17].

Одной из главных мер по повышению эффективности профсоюзной деятельности юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза на основе:

1) участия в реализации и совершенствовании  нормативно-правовой базы, в разработке  и правовой экспертизе проектов  законодательных и иных нормативных  правовых актов, относящихся к  социально-трудовой сфере и  сфере  образования, в целях сохранения  и установления социальных и  иных гарантий прав работников  и обучающихся;

2) развития и расширения практики  проведения общепрофсоюзных и  региональных тематических проверок  для осуществления масштабного  мониторинга соблюдения трудового  законодательства и разъяснительной  работы по применению законодательства, повышения уровня правовых знаний, профилактического и правозащитного  эффекта контрольных мероприятий; 

3) совершенствования механизма  взаимодействия с государственными  органами контроля и надзора  за соблюдением трудового законодательства  и иных нормативных правовых  актов, содержащих нормы трудового  права, законодательства Российской  Федерации в области образования  на всех уровнях;

4)  поиска, поддержки и обеспечения  реализации на всех уровнях  профсоюзной структуры инновационных  форм правовой работы, направленных  на повышение результативности  правовой защиты; 

5)  повышения качества и расширения спектра предоставляемых  юридических услуг членам Профсоюза;

Также, очень важно развитие социального диалога и социального партнерства:

1)    совершенствование структуры, условий функционирования и управления системой социального партнерства в образовании с учетом разграничения компетенции федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и образовательных учреждений;

2)  повышение эффективности договорного регулирования  социально-трудовых отношений, в том числе на основе своевременного включения в соглашения и коллективные договоры положений, ориентированных на достижение конкретных результатов;

3)  разработка и апробация инструментария мониторинга эффективности соглашений и коллективных договоров, создание банка положительных достижений на всех  уровнях социального партнерства.

Существуют различные меры по повышению эффективности деятельности профсоюзов. Наиболее важные из них, это: увеличение уровня социальной защищенности работников, развитие сотрудничества с другими профсоюзными организациями, увеличение численности членов профсоюзов за счет усиления мотивации   профсоюзного   членства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Таким образом, рынок труда – это важная сфера нашей экономической жизни. В более узком смысле, рынок труда – это механизм согласования спроса и предложения рабочей силы. Также, мы рассмотрели графики кривых спроса , предложения и равновесия на рынке труда.

Профсоюзы играют существенную роль на рынке труда в условиях становления рыночной экономики. Главными задачами профсоюзов считаются: - повышение уровня материальной обеспеченности работников

- улучшение  условий труда

- отстаивание интересов работников.

Из наших исследований профсоюзов в России и за рубежом, можно с уверенностью сказать ,что профсоюзы активно борются за обеспечение трудящихся достоянной заработной платой и улучшение уровня  занятости . Но, к сожалению , они нередко приводят к повышению безработицы.. Когда члены профсоюзов добиваются увеличения своей заработной платы, они тем самым повышают издержки предпринимателя. Денег у капиталиста больше не становится, и он просто вынужден на ту же сумму нанять меньшее количество людей.

Эффективное совершенствование деятельности профсоюзов на рынке труда – это какие – либо меры по увеличению активности и эффективности деятельности профсоюзов. Я считаю , что увеличение численности профсоюзов и укрепление организационного единства профсоюзных движений, наиболее важные действия для повышения эффективности профсоюзов. Также, существуют некоторые другие способы повышения активность профсоюзных движений:

1. Увеличение профсоюзного влияния в законодательных органах власти и органах местного самоуправления.
2. Укрепление профсоюзной солидарности и единства.
3. Совершенствование системы стимулирования труда профсоюзных работников

В заключении, нужно подчеркнуть, что профсоюзы помогают работникам, отстаивая их права перед работодателями, и пытаются направить в лучшую сторону экономическую ситуацию в нашей стране.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. «Экономика» под ред. А.С.Булатова, М.,2001г.

2. Спрос и предложение на рынке  труда. Электронный ресурс / Режим доступа: http://modern-econ.ru/micro/resursy/trud/spros-i-predlojenie.html

3. «Курс экономической теории», под ред. М.Н.Чепурина, и Е.А.Киселевой, Киров 2004г.

4. Конспект лекции: Модели рынка труда . Электронный ресурс / Режим доступа http://allsummary.ru/820-modeli-rynka-truda.html

5 Мрачковский, А. Е. Рынок труда: учеб. пособие / А. Е. Мрачковский, А. А. Михайлов. – Омск: Изд-во ОмГТУ. – 100 с., 2011

6.Модели рынка труда  при участии на нем профсоюзов. . Электронный ресурс / Режим доступа :http://www.lighteconomic.ru/lijins-312-1.html

7. История экономических учений: конспект лекций., Фролова Т.А. Таганрог: ТРТУ, 2004.

8. Микроэкономика: Рынок труда. Профсоюзы и их влияние на рынок труда. http://econteor.ru/mikroekonomika/opebr.php?pgh=14xx7

9. Общая экономическая теория: Рынок труда и безработица.  
Роль профсоюзов на рынке труда. http://econteor.ru/genteor/opebr.php?pgh=15xx3

10. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда :Учебное пособие, — М.: ИНФРА-М, 2001. - 400 с.

11. Постановление XVIII Съезда профсоюзов СССР от 01.01.1987. Устав профессиональных союзов СССР.

12. Профсоюзы России: современный этап. 19902005 годы/ Н.Н. Гриценко. М.: Изд-во АТиСО, 2005.

13.Организация профсоюзной работы: Настольная книга профработника и активиста/ Рук. авт. кол. д.ф.н., проф. В. И. Сперанский. Под общ. ред. к. полит. н. О. В. Нетеребского. М.: Издательство АТиСО,2006.-520 с .

14. Государство и профсоюзы в зарубежных странах/ Костина Н.И.

15.Энциклопедия  Кругосвет

16. ALPARI: Барак Обама и профсоюзы перед выборами в США 2012 года

17. XXII съезд федерации профсоюзов. Стратегия деятельности профсоюзов   на  2010-2015 годы

18.Информациооный портал государственной службы занятости населения по Пензенской области. http://www.58zan.ru/Home/info/rinok.aspx

19. Приложение к постановлению VI Съезда Профсоюза от 31марта 2010 г. № 6. Программа развития деятельности профсоюзов РФ на 2010-2015 г.

20.Упрощенная система налогообложения. www.usn-rf.ru

21. Трудовые права: работники, работодатели, профсоюзы. Опрос населения .http://bd.fom.ru/report/cat/law_labor/dd011730

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение A

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение B

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение C

Наименование районов	Уровень безработицы, %	Напряженность на  рынке труда чел./вак.	Численность граждан, работающих в режиме неполной занятости (по данным мониторинга  на 01.12.2013 г.), чел.
г.Пенза	0,63	0,42	247
Кузнецкий	1,12	0,77	101
Каменский	0,63	0,81	0
Сердобский	1,01	0,92	0
Нижнеломовский	1,34	0,81	0
Башмаковский	1,57	1,79	0
Бековский	0,87	0,91	0
Белинский	1,09	1,03	0
Бессоновский	0,71	0,88	0
Вадинский	1,64	0,75	0
Городищенский	0,76	0,76	0
Земетчинский	1,09	1,95	0
Иссинский	1,96	1,34	0
Камешкирский	1,80	3,15	0
Колышлейский	1,39	2,62	0
Лопатинский	0,97	3,40	0
Лунинский	0,99	1,16	0
Малосердобинский	2,78	7,81	0
Мокшанский	0,98	0,54	0
Наровчатский	1,16	1,32	0
Неверкинский	1,37	1,32	0
Никольский	0,52	0,10	60
Пачелмский	0,82	1,68	0
Пензенский	1,17	0,52	0
Сосновоборский	0,73	0,94	0
Спасский	1,64	1,18	0
Тамалинский	1,51	2,09	0
Шемышейский	1,30	1,77	0
г.Заречный	1,23	0,66	0
Итого по области	0,91	0,63	408