Новосибирский Государственный Архитектурно-Строительный Университет

(Сибстрин) 
 
 
 

Кафедра экономики строительства и инвестиций

КУРСОВАЯ РАБОТА

На  тему: “РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ  ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ” 
 
 
 
 
 
 
 

    Студент                                                                          

    Специальность 270102 – Промышленное и гражданское  строительство

    Руководитель  работы                                                    

    Работа  защищена

                                                                   
 

Новосибирск 2007

1. Цель и задачи курсовой работы.

 

      Цель курсовой работы: заключается в выявлении особенностей функционирования строительной организации и расчете экономических показателей, характеризующих ее деятельность.

      Задачами курсовой работы являются:

- закрепление  теоретических знаний, полученных  при изучении курса «Экономика  отрасли»;

- общее  описание строительной организации  и формирование ее структуры;

-изучение  основ и особенностей формирования  и эффективного использования всех производственных ресурсов, формирования затрат на производство продукции ( работ, услуг );

- расчет  получаемой строительной организацией  прибыли, отчислений в бюджет  в соответствии с действующей  системой налогообложения;

- распределение чистого дохода с учетом потребностей организации;

- определение  уровня рентабельности строительной  организации.

 

2.Введение.

       С количественной точки зрения  экономическое развитие России  в 2006 году можно считать вполне успешным. Правда, по некоторым важным макроэкономическим показателям не удалось достигнуть параметров, намеченных в политических документах на этот год: темп роста оказался несколько ниже, а инфляция – несколько выше. Однако это «недовыполнение плана» само по себе не является индикатором приближения кризиса, не несёт в себе чего-то катастрофического в экономическом аспекте.

      Но  гораздо более существенны те тенденции экономической политики государства, которые одновременно являются результатом текущих экономических  процессов и могут стать долгосрочным фактором экономического развития. Именно ожидаемая от властей политика выступает на сегодня важнейшим фактором, определяющим среднесрочные решения экономических агентов.

    Переход к рыночным отношениям, поддержка  и развитие предпринимательства во всех странах неразрывно связны с созданием сети небольших предприятий. Мировой опыт показывает, что только они способны активизировать структурную перестройку экономики, предоставить широкую свободу выбора и дополнительные рабочие места, обеспечить быструю окупаемость затрат, оперативно реагировать на изменения потребительского спроса. Наличие большого числа организаций малого бизнеса позволяет развивать конкуренцию, эффективно и в короткие сроки перестраивать производство на выпуск новых товаров и видов продукции, работ, услуг, внедрять научно-технические достижения.

    В России растет как количество организаций  малого бизнеса, так и число занятых  в них. Так, в 1991г. в РФ было 268 тысяч  субъектов малого бизнеса, в том  числе строительных- 51,9 тысяч, а в 1994г.- 1038 тысяч субъектов малого бизнеса, из них 101 тысяча занимались строительной деятельностью. Правда, в последние годы малый бизнес несколько сократился. На конец 1997г. среднесписочная численность постоянно работающих на малых предприятиях составила 6,2 млн. человек, в том числе в строительстве- 1,54 млн. 

    К строительным организациям относят  организации, в выручке которых  наибольшую долю занимает выручка от строительной деятельности. В настоящее  время строительной деятельностью  может заниматься любая коммерческая и некоммерческая организация, имеющая соответствующие лицензии и в уставе которой среди возможных видов деятельности записана и строительная.

    Развитие  рыночных отношений, приватизация государственных  строительных предприятий, их разукрупнение привели к тому, что в чистом виде строительных организаций почти не осталось. Для того, чтобы нормально существовать в современных условиях, все организации занимаются различными видами деятельности. Так, если в 1991г. в общем объеме работ и услуг, выполненных строительными организациями, доля услуг нестроительного характера составляла 9,5%, то в 1997гю она увеличилась до 17,1%. Но в то же врем у всех организаций, выполняющих различные ремонтно- строительные, строительно- монтажные работы и производящих строительные конструкции, есть общие признаки. 

    3.Исходные  данные. 

    Вариант №7.

    -годовой  объем работ, выполненных собственными  силами 18200 тыс.р.

    -фондоотдача  основных производственных фондов 4,73 тыс.р.

    -годовая  выработка одного рабочего 256,34 тыс.р.

    -среднемесячная  зарплата рабочего  3810р.

ИТР   6300 р.

    -численность  ИТР и служащих 13% от числа рабочих  , чел.

    -норма  запаса материальных ресурсов 161 дня. 

    4.Общая  характеристика строительной  организации. 

    Строительная  организация относится к малому предпринимательству

    ЗАО «Феникс»

    Строительная  организация  ЗАО «Феникс» по форме  разделения труда в соответствии со специализацией на выполнение отдельных  видов работ и функций относится  к субподрядной, то есть работает по договору с генподрядчиком и выполняет отдельные виды строительных работ.

    По  виду выполняемых строительно-монтажных  работ ЗАО «Феникс» является фирмой по производству отделочных работ.

    По  виду строительства - жилищное строительство.

    На  описываемый вид деятельности строительная организация имеет лицензию.

    По  форме собственности ЗАО «Феникс» относится к частным строительным организациям.

    Годовой объем работ, выполненных собственными силами, составляет  18200 тыс.р. 
 
 
 
 

    5.Расчет  численности работающих  и затрат на  оплату труда.  Составление структуры строительной организации. 

    Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим трудовые ресурсы предприятия.

    Для расчета численности рабочих  используем формулу: 

    Ч_раб  = V_смр / В_раб  , 

    Где  V_смр  -годовой объем продукции;

         В_раб  -среднегодовая выработка одного рабочего.

    Ч_раб =18200/256.34=71 чел. 

    Выработка- это количество продукции, произведенной  в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного рабочего ( или работника ) за определенный период времени ( час, смену, месяц, квартал, год ).

    В=256.34 тыс.р. в год.

    Численность инженерно- технических работников и служащих рассчитывается в процентном отношении от численности рабочих  согласно исходным данным, то есть :

    Ч_итр=0,13×Ч_раб

    Ч=0,13×71=10 чел.

    Так как количество рабочих составляет 71 человека, то получаем  2 бригады  по 24 человека и 1 бригаду из 23 человек.

    Фонд  оплаты труда (ФОТ) всего персонала  строительной органи-зации рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы одного рабочего и инженерно- технического работника и полученной численности: 

    ФОТ=(Ч_раб×ЗП_раб  +Ч_итр×ЗП_итр)×12, 

    Где 12 - количество месяцев в году;

           Ч_раб - численность рабочих, чел.;

           Ч_итр - численность инженерно- технических работников и слу-жащих, чел.;

           ЗП_раб  - заработная плата рабочих, р.;

          ЗП_итр  - заработная плата инженерно- технических работников и служащих, р.. 

    ФОТ=(71×3810+10×6300)×12=4002120 чел.×р×год 

    Помимо  выплаты заработной платы, любая  организация произ-водит обязательное отчисление на социальные нужды по установ-ленным законодательством нормам от затрат на оплату труда: 26% от ФОТ, что составляет

    0,26×4002120=1040551  р×год. 

    Составим  схему производственной структуры  строительной орга-низации.

    Структура предприятия- это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделе-ний, составляющих хозяйственный единый объект.

    Производственная  структура представляет собой форму  организа-ции производственного  процесса и находит выражение в размерах предприятия, количестве, составе и удельном весе цехов и служб, их планировке, а также в составе, количестве и планировке производст-венных участков и рабочих мест внутри цехов.

    Цех представляет собой совокупность взаимосвязанных  произ-водственных участков.

    Производственный  участок представляет собой совокупность ра-бочих мест, на которых выполняется  технологически однородная работа или  различные операции по изготовлению одинаковой и однотипной продукции

    Различают следующие виды цехов и участков:

    - основные - на которых выполняется  стадия производственного процесса;

    - вспомогательные - обеспечивающие  бесперебойность работы цехов  и участков основного производства;

    - обслуживающие - выполняющие функции  хранения продукции, транспортировки  сырья, материалов и готовой продукции.

    Рабочее место - часть производственной площади, где рабочий или группа рабочих  выполняют отдельные операции по изготов-лению или обслуживании процесса производства.

    Организационная структура управления предприятием - это упо-рядоченная совокупность отделов служб, занимающихся разработкой и реализацией управленческих решений по выполнению заданной про-граммы.

    Всей  деятельностью предприятия руководит  директор (генераль-ный директор, президент, управляющий), который может быть как собственником предприятия, так и наемным работником.

    Для обеспечения руководства предприятием у директора имеется непосредственно  подчиненный ему аппарат управления и заместите-ли. Каждый заместитель  руководит определенной частью работы по управлению производственным процессом и имеет в своем подчине-нии соответствующие функциональные службы (бухгалтерия, отдел кадров, отдел снабжения, производственно- технический отдел, отдел капитального строительства, планово-экономический отдел, сметано - договорной отдел, юридический отдел и др.). Каждая служба возглав-ляется начальником и подчиняется непосредственно директору и од-ному из его заместителей.