Расчет экономических показателей малого строительного предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 00:44, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является расширение, систематизация и закрепление теоретических знаний, полученных на занятиях по экономике предприятия, а также выработка умений и навыков по расчету затрат на производство продукции, доходов от ее реализации, определению итогов деятельности предприятия. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить методику выполнения курсовой работы;
- углубить и расширить знания по дисциплине;
- раскрытие сущности понятия малого предприятия;
- изучение характерных особенностей малых предприятий;
- анализ развития малого предпринимательства в России;

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………..3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ МАЛОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………………………………...5
1.1 Малые предприятия: роль, критерии, функции, преимущества,
недостатки …………………………………………………………………..5
1.2 Характеристика экономической деятельности малых предприятий в
рыночной экономике ……………………………………………………...12
1.3 Развитие малых предприятий в России…………………………………..15
1.4 Государственная поддержка малых предприятий……………………….18

2 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МАЛОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ………………………………………..21
2.1 Исходные данные для выполнения курсовой работы……………………22
2.2 Составление сметы затрат на производство и реализацию продукции...24
2.3 Составление калькуляции себестоимости продукции…………………...26
2.4 Формирование прибыли предприятия…………………………………….30
2.5 Расчет и анализ объемов безубыточности и запаса финансовой
прочности по каждому изделию…………………………………………..35

Заключение………………………………………………………………….39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…

Файлы: 1 файл

курсавик Влад.doc

— 607.50 Кб (Скачать файл)

       б)  сократить расходы финансовых  средств Общества не менее  чем на     _____% при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия);

  в) получить иной экономический эффект в виде __________________;    

                                                                                       (указать конкретно)

        - является  основанием  для   выплаты  Работнику  единовременного     вознаграждения в размере _____________________________________ рублей    (ВАРИАНТ: в виде ________________________________________________).

     (указать  конкретную форму предоставления  материальных, иных льгот)

Применение в Обществе ноу-хау,  концепции, предложения Работника     и выплата ему вознаграждения в соответствии с настоящим контрактом не     лишают Работника возможности полностью использовать  свои   права,     предусмотренные законодательством об  охране  авторских прав,  если     указанное законодательство применимо к конкретному случаю.

  

                       3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. ВАРИАНТ 1.  Работнику  устанавливается _____-часовой рабочий     день, с ______ до _____ часов.

3.1. ВАРИАНТ 2.  Работнику устанавливается гибкий режим рабочего     времени,  при котором начало,  окончание и продолжительность рабочего     времени регулируются им самостоятельно с условием  полной  отработки     часов в неделю (месяц).

3.1. ВАРИАНТ  3.   Работнику   устанавливается   ненормированный     рабочий день.

3.2. Работник  может   привлекаться  к  сверхурочным  работам   в     порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3.3. Работнику устанавливается  _____ - дневная  рабочая  неделя  с     выходными днями: _____________________________.

                                               (указать какими)

3.4. Работа  в  выходные  и   праздничные   дни   проводится   с     соблюдением требований    трудового    законодательства    Российской     Федерации с оплатой в размере _______________________________ рублей.

3.5. Работнику   предоставляется   ежегодный   основной   отпуск     продолжительностью ______ календарных дней с выплатой компенсации.

3.6. Работнику  может   предоставляться  по  решению  Работодателя     дополнительный отпуск продолжительностью ___________ календарных ней     за ___________________________________.

                     (указать основания)

3.7. Отпуск предоставляется:

ВАРИАНТ 1: - в любое  время в течение рабочего года по соглашению     сторон;

ВАРИАНТ 2: - в соответствии с графиком отпусков.

3.8. Ежегодный   основной   отпуск   за   первый   год    работы     предоставляется не   менее   чем по  истечении 11  месяцев со  дня     заключения настоящего контракта.

3.9. С  согласия  Работодателя Работнику может быть предоставлен     отпуск без сохранения заработной платы,  если  это не  отразится на     нормальной   работе   соответствующего   структурного   подразделения     Общества.

  

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ И  ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА

4.1. ВАРИАНТ 1.  Настоящий контракт заключен на неопределенный     срок с "__"_______ 20__ г. (не более пяти лет).

4.1. ВАРИАНТ  2. Настоящий  контракт заключен на срок __________,     с "___"________ 20__ г. по "___"_________ 20__ г.

4.1. ВАРИАНТ 3.  Настоящий контракт заключен на время выполнения     работы ___________________________________________________________.

(указать какой именно  и в каком объеме)

4.2. При   назначении  на  должность  Работнику   устанавливается     испытательный срок продолжительностью ___ (_____) календарных месяца,     т.е. с "___"_________ 20__ г. по "___"___________ 20__ г.

         Если по истечении срока испытания, т.е. до "___"________ 20__ г.     не был издан приказ об освобождении Работника от занимаемой должности     по результатам испытания,  а Работник продолжает работу, он считается     выдержавшим    испытание,   и   последующее   расторжение   контракта     допускается только  по  основаниям,  указанным   в   контракте   или     установленным законодательством.

         Испытательный срок  включается  в   срок   действия   настоящего     контракта, не прерывает и не приостанавливает его.  При положительном     результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о     пролонгации срока действия контракта.

         При неудовлетворительном    результате    испытания     Директор     (Генеральный директор) Общества до истечения срока испытания, т.е. до     "___"_______ 20__ г.,  издает приказ  об  освобождении  Работника от     занимаемой должности   по   результатам  испытания  и  объявляет  его     Работнику под расписку.  Со  дня издания такого  приказа настоящий     контракт   считается   расторгнутым,   а его действие  прекращается     досрочно.

         Приказ об освобождении от  должности  по  результатам  испытания     Работник вправе обжаловать в суд.

4.3. После  истечения   срока  действия  настоящего  контракта он     может быть по соглашению сторон продлен или заключен  на  новый срок     путем оформления в установленном порядке нового контракта.

4.4. Контракт может  быть прекращен или расторгнут  в порядке и по     основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о     труде. Увольнение  без законного основания влечет  за  собой право     Сотрудника требовать в судебном порядке восстановления его на прежней     работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула.

  

5. ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ

5.1. На Работника полностью  распространяются льготы и   гарантии,     установленные для остальных работников Общества, не входящих в состав     органов управления   Общества,   законодательством,    учредительными     документами,   Положением   о   персонале,   коллективным  договором,     решениями учредителей, приказами и указаниями Директора (Генерального     директора).

5.2. Работник подлежит  обязательному социальному и   медицинскому     страхованию в порядке и на условиях,  установленных для работников     законодательством.

5.3. Имущественный   ущерб,   причиненный  Работнику   Обществом,     подлежит возмещению ею в порядке,  в объеме и в сроки,  установленные     законодательством.

5.4. Ущерб,  нанесенный  Работнику увечьем либо иным  повреждением     здоровья,  связанным и исполнением им своих трудовых обязанностей,     подлежит возмещению Обществом в соответствии с законодательством.

  

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Ущерб,  нанесенный  Работником  Обществу   при   исполнении     служебных обязанностей,  подлежит  возмещению  в порядке и размерах,     установленных законодательством.  Имущественный ущерб,  причиненный     Работником Обществу,    не    связанный    с   исполнением   трудовых     обязанностей, подлежит возмещению Работником в полном объеме.

6.2. В  случае  возникновения   между сторонами спора он подлежит     урегулированию путем   непосредственных   переговоров   Работника   и     Работодателя.

         Если спор  между  сторонами   не  будет   урегулирован,   то   он     разрешается в порядке, установленном законодательством.

6.3. Настоящий контракт  вступает в силу в  день  его  подписания     сторонами и действует до истечения сроков, указанных в разделе 4.

6.4. Настоящий  контракт  составлен  в  двух  экземплярах:  один     экземпляр хранится  в делах Общества,  другой находится у Работника.     Каждая  из  сторон  вправе   в   установленном   порядке   изготовить     необходимое ей количество копий контракта.

6.5. Адреса и подписи  сторон:

Работник ____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

     Паспорт серия ___________________ Nо. ________________________

        выдан ______________________________________________________

  

    "___"____________ 20__ г.

   "___"__________ 20__ г.                    __________________________

                              (подпись)

  

Общество _______________________________________________________

   Место нахождения: _______________________________________________

      _______________________________________________________________

  

Директор (Генеральный  директор)

   "__"_________ 20_ г.      _____________________  ___________________

                                                               (Ф.И.О.)               (подпись)

                          М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ  Д

 

ДОГОВОР КОМИССИИ

НА РЕАЛИЗАЦИЮ ТОВАРОВ  И ПРОДУКЦИИ

 

 г. ______________                                                              "___"_________ 20__г.

 

дальнейшем Комитент, в лице _______________________________________,

                                                               (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании __________________________________, с одной

                                (Устава, положения)

 

стороны, и _________________________________________, именуем__ в

(наименование организации)

 

дальнейшем Комиссионер, в лице ____________________________________,

                                                                 (должность, фамилия, имя, отчество)

 

действующего на основании ________________________, с другой стороны,

                                                         (Устава, положения)

 

заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По  настоящему  договору  Комиссионер  принимает   на   себя     обязанность по  реализации  продукции и товаров Комитента от своего     имени,  но за счет Комитента.  В свою очередь Комиссионер  обязуется     выплатить Комитенту вознаграждение за оказанную услугу.

1.2. По каждой партии  товаров стороны составляют  дополнительные     соглашения,  протоколы и т.п.  которые являются неотъемлемой частью     настоящего договора.

 

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Комиссионер обязан:

    - реализовать продукцию Комитента на условиях, наиболее выгодных     для Комитента по цене не ниже назначенной ему последним;

     - возместить  Комиссионеру  разницу  в стоимости,  в случае если     товары были реализованы по цене ниже,  установленной Комитентом, если     не докажет, что не было возможности продать товар по назначенной цене     и продажа по низшей цене предупредила еще большие убытки;

     - если  Комиссионер   совершил сделку на условиях  более выгодных,     чем те,  которые были  указаны Комитентом,  дополнительная  выгода     делится между Комитентом и Комиссионером поровну;

     - исполнить  все обязанности и осуществить  все права по  сделкам,     совершенным с третьими лицами в рамках настоящего договора;

     - выполнять  обязательства по реализации  продукции  Комитента  в     сроки,   определяемые   дополнительными   соглашениями  к настоящему     договору;

         - уведомить  Комитента о нарушении  третьим лицом условий сделки,    заключенной с ним Комиссионером в рамках  настоящего  договора  и     дополнительного соглашения к нему;

         - отвечать перед Комитентом за  утрату, недостачу или повреждение     находящегося  у него  имущества Комитента в случае,  если утрата,     недостача или повреждение произошли по его вине;

         - принимать  меры  к  охране  прав  Комитента  на его имущество,     находящееся у Комиссионера;

         - представлять  Комитенту  отчет   о выполненной работе,  а также     передавать все полученное за реализованную продукцию за вычетом сумм,     причитающихся на оплату за выполненное поручение;

         - уведомлять Комитента об отказе  от выполнения поручения;

2.2. Комиссионер  вправе  удержать причитающиеся ему по  договору     комиссии суммы из всех сумм,  поступивших к нему за  счет  Комитента.

2.3. Комиссионер  вправе  удерживать  находящиеся  у   него вещи, которые подлежат передаче комитенту либо лицу, указанному комитентом, в обеспечение своих требований по договору комиссии.

2.4. Комитент обязан:

         - принять от Комиссионера все  исполненное по настоящему договору     и дополнительным соглашениям (протоколам и т.п.) к нему;

         - выплачивать  Комиссионеру вознаграждение  за оказанные услуги в     размерах оговоренных в дополнительных соглашениях;

         - возмещать Комиссионеру суммы,  израсходованные им по исполнению     поручения;

         - уплачивать   Комиссионеру  вознаграждение  за  совершенные  им     сделки,  в случае отмены поручения,  а также возмещать Комиссионеру     понесенные им до отмены поручения расходы.

Информация о работе Расчет экономических показателей малого строительного предприятия