Пути совершенствования стимулирования персонала на предприятии

Цель данного исследования: провести анализ стимулирования персонала и выявить пути его совершенствования.
Для реализации данной цели были поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие мотивации персонала, как фактор повышения эффективности производства на предприятии;
- определить роль и значение мотивации персонала;
- рассмотреть методы мотивации;
- провести мотивационные исследования;

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства………………………………………………………………………6
Роль и значение мотивации персонала………………………………...6
Методы стимулирования персонала………………………………….11
Мотивационные исследования: диагностика эффективности системы мотивации предприятия……………………………………..15
Глава 2. Организация стимулирования персонала на примере ОАО
« Жировой комбинат»…………………………………………………………...18
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия……………….18
2.2. Анализ стимулирования персонала на предприятии……………..20
2.3. Проблемы стимулирования высокопроизводительности труда на предприятии……………………………………………………………………...25
Глава 3. Пути совершенствования стимулирования персонала на предприятии……………………………………………………………………...29
3.1. Предложения по улучшению стимулирования персонала………..29
3.2. Экономическое обоснование………………………………………..32
Заключение……………………………………………………………………….34
Список использованной литературы…………………………………………..36