Производительность труда, его значение и пути повышения

     Таким образом, мы рассмотрели теоретические основы производительности труда, пути ее повышения, показатели, которые определяют рост производительности труда и значение кадров для развития предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

РАЗДЕЛ  III. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В

СПК ”Конковичи”

     Кадры являются наиболее ценной и важной частью производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Анализируем кадрового состава предприятия. 

Трудовые ресурсы  СПК «Конковичи»                                                                           таблица 1

 

       Как показано в таблице 1, кадровый состав  СПК «Конковичи» претерпел за 2006 год (с 2005 года по 2006 год) незначительные изменения. Основную часть работающего персонала составляют рабочие (78,69%), специалисты и руководители занимают лишь 8,2% и 5,74% соответственно.

     Трудовой коллектив по численному составу, уровню квалификации не является постоянной величиной, он все время изменяется: увольняются одни работники, принимаются другие. Изменения такого рода характеризуются текучестью кадров.

    

     Увеличение производительности труда является основным фактором повышения экономической эффективности производства продукции. Производительность труда выражает степень эффективности процесса труда. Рост ее проявляется в увеличении количества продукции, выработанной в расчете на 1 среднего работника, в единицу времени или в экономии времени, затрачиваемого на единицу продукции.  

Производительность  труда в СПК «Конковичи» таблица 2

 

Вывод: Из таблицы 2 видно, что производство валовой продукции на 1 среднегодового работника снизилось в целом по хозяйству – на 3,86%, в растениеводстве – на 19,64%, в животноводстве увеличилось – на 12,87%. Производительность труда также увеличивается как в целом по хозяйству - на 18,57 %, так и по отраслям - на 4,53% и на 37,81% соответственно. Это связано с уменьшением численности работников и затрат труда. 

         Рациональное использование трудовых ресурсов дает возможность увеличить производство валовой продукции, а значит способствует росту производительности труда. Экономия рабочего времени означает снижение затрат труда на единицу продукции.

      Сопоставление максимально возможного и отработанного времени характеризует степень его использования. Рассмотрим этот показатель в таблице 3.

 

    

Наличие и использование  трудовых ресурсов                                                                таблица 3.

 

Вывод: Анализ наличия  и использования трудовых ресурсов показывает, что в 2006 году по сравнению  с 2005, численность работников увеличилась  на 27,85 %. С этим связано уменьшение нагрузки на 1-го работника по сельскохозяйственным угодьям с 38,56 га до 30,19 га, и по пашне с 18,75 га до 14,67 га.

     Увеличение  численности работников привело  также к увеличению годового  фонда рабочего времени в 2006 году на 27,85%. Фактический годовой фонд рабочего времени увеличился на 3,65%, что составляет 11,43 чел.-дн.

     В  течении трёх лет наблюдается  превышение фактически отработанного  времени над возможным, но наибольшее  увеличение наблюдается в 2005 году  – на 38,96 %.

    

     Далее рассмотрим показатели  трудоемкости и косвенные показатели, которые более полно характеризует уровень производительности труда по каждому конкретному продукту. 

                                                                                                                                                             Урожайность с/х культур и затраты труда на производство                              таблица 4.                          

 
 
 
 
 
 
 

  
 
 
 
 
 
 
 
 

Продуктивность и  затраты труда на производство                                           таблица 5                                                                                                                                                              

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Показатели производительности труда                                                                                                     

                                                                                                                                                  таблица 6