Последовательность  расчета

Фонд заработной платы рабочих-сдельщиков:

ФЗП_сд = Pi ´ ОПi,

где Pi – штучная сдельная расценка за единицу объема производственной программы; ОПi – объем продукции i-го вида.

Этот фонд можно  исчислить по трудоемкости продукции:

ФЗП_сд.= Н_ti ´ V_qi ´ Tci,

где Н_ti – норматив трудозатрат на единицу i-й продукции; V_qi – объем производства i-го вида продукции; Tci – тарифная ставка i-го вида работ.

В фонд оплаты труда  включаются также выплаты стимулирующего характера – премии, их размер по сдельно-премиальной (З_пр) определяется в соответствии с действующими нормами на предприятии:

З_пр. = (З_сд. ´ П_пр.)/100,

где П_пр. – процент премии к сдельной заработной плате или тарифной ставке.

Процент премии за выполнение и перевыполнение научно-обоснованных норм:

З_пр. = ФЗП_сд. ´ П_пер. ´ П_пр. ´ У_нон ´ У,

где П_пер. – процент перевыполнения норм; П_пр. – процент премии за каждый процент перевыполнения норм; У_нон – удельный вес научно-обоснованных норм по трудоемкости; У – удельный вес рабочих, премируемых за выполнение и перевыполнение научно-обоснованных норм в общей численности рабочих-сдельщиков.

 Министерство  Российской Федерации  по связи и информатизации 
Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций  
им. проф. М.А. Бонч-Бруевича

Е.В. Маматова

Экономика и социология труда

МЕТОДИЧЕСКИЕ  РЕКОМЕНДАЦИИ К ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ 060800

Литература

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 2001.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2001.
3. Голубицкая Е.А., Жигульская Г.М. Экономика связи. М.: Радио и связь, 2003.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 15 октября 2003 года). М., 2003.

выполнение норм  0,3068 х 485 (изд.) = 148,798

перевыполнение: 176/0,4=440, 485-440=45 изд. перевып.

выполнение нормы 10%: 148, 798 х 10 %=14, 88

                                  14,88+148, 798=163,678