Понятие заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2011 в 18:59, курсовая работа

Описание работы

Цель проекта – рассмотреть основные понятия заработной платы ее источники и виды.

В ходе рассмотрения объекта исследования, предмета исследования и цели проекта можно поставить следующие задачи:

- рассмотреть историю возникновения денег;

- проанализировать рынок труда и рассмотреть сущность заработной платы и формирование оплаты труда;

- изучить состояние заработной платы в Российской Федерации и дать рекомендации по регулированию заработной платы.

Содержание работы

ВЕДЕНИЕ 3
1. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ДЕНЕГ…………………………………………………4
2. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 7
2.1.Сущность заработной платы по А. Смиту 7
2.2. Рынок труда 14
2.3. Формирование заработной платы 17
3. ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 36

Файлы: 1 файл

зарплата курс.doc

— 184.50 Кб (Скачать файл)

     - вся структура экономики предопределена существованием денег, так как деньги имеют большое преимущество перед остальными активами – они абсолютно  ликвидны.

     В ходе рассмотрения второй задачи можно сделать следующие выводы:

     - по Смиту, «спрос на лиц, живущих заработной платой, необходимо увеличивается по мере возрастания дохода и капитала данной страны и никоим образом не может увеличиваться при отсутствии данного возрастания», а так как возрастание дохода и капитала ведёт к  увеличению национального богатства, то спрос на труд возрастает вместе с увеличением последнего;

       - в системе экономических отношений рынок труда занимает важное место, так как этот рынок позволяет наемным работникам, составляющим большинство трудоспособного населения любой страны, продать свое рабочее время и навыки работодателям и получить в обмен доходы, позволяющие прокормить свои семьи; с другой стороны, этот рынок позволяет работодателям нанять работников, что является непременным условием для осуществления любой хозяйственной деятельности;

     - в условиях  рыночной экономики формирование заработной платы должно быть основано на соблюдении ряда ее принципов, которые необходимо базировать на следующих экономических законах: законе о возмещении затрат на воспроизводство рабочей силы, законе стоимости.

     В ходе рассмотрения третьей  задачи можно сделать следующие выводы и дать следующие рекомендации:

     - для России в настоящее время характерно значительное неравенство в распределении доходов, принимаемые государством (правительством) меры по стабилизации положения не приносят должного результата;

     - для выживания населения России необходимы кардинальные меры в области:

  • стимулирования промышленного производства;
  • наведения порядка в сборе налогов;
  • экспорта капитала за границу;
  • социальных программ для беднейшего населения.

 

Список  использованных источников:

 
  1. Трудовой  кодекс Российской Федерации от 30декабря 2001г. № 197-ФЗ
  2. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда …»
  3. Федеральный закон от 19 июня 2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
  4. Налоговый кодекс Российской Федерации. - М 2009г.
  5. Адам Смит. «Исследование о природе и причинах богатства народов», Книга 1, глава 8: «О заработной плате».
  6. Б.А.Введенский «Большая Советская энциклопедия» второе издание.
  7. Г.Ю. Касьянова «Бухгалтерский учет» - М 2006г.
  8. Е.Ф. Борисов «Экономическая теория» - М. 2007г.
  9. И.В. Липсиц «Экономика» - М.2004г.

10. Материалы с сайта http://www.ef.wwww4.com/ 

Информация о работе Понятие заработной платы