Отчет по производственной (технологической практики) в Несвижском райпо

 

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных приложений 11,12,13.

По данным таблицы 2.2 можно судить о том, как изменился состав и структура основных средств Несвижского райпо. На конец 2016 г. сумма основных средств составила 78757 тыс. руб. Она увеличилась на 14763 тыс. руб. (123%) по сравнению с 2014 г. и на 4582 тыс. руб. (106,1 %) по сравнению с 2015 г. В составе основных фондов наблюдается увеличение по всем видам основных средств.

Наибольший удельный вес в общей сумме основных средств занимают здания и сооружения. На конец 2016 г. их доля составила 85,45 %, что на ,045 % больше по сравнению с 2014г. и 0,85 % меньше чем в 2015 году соответственно.

Для определения эффективности использования основных фондов применяется ряд показателей, которые представлены в таблице  2.2.

 

Таблица 2.2- Показатели эффективности использования основных фондов      Несвижского райпо за 2013-2015 гг.

Показатели	Годы			Отклонение, (+;-)	Темп изменения, %
	2013	2014	2015
1	2	3	4	5	6
Выручка от реализации товаров, работ, услуг, тыс. р.	1418000	1798000	5239000	3821000	369,5
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. р.	63994	69869,5	77311,5	133175,5	120,8
Прибыль от продаж, тыс. р.	93000	123000	175000	82000	188,2
Численность работников, чел	453	433	359,5	-93,5	79,4
Фондоотдача	22,15	25,73	67,76	45,61	305,9
Фондоемкость	0,045	0,03	0,015	-0,03	33,33
Фондовооруженность	141,3	161,4	215,05	73,75	152,19

 

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных приложений 15,16,17.

Данные таблицы 2.3 свидетельствуют о том, что среднегодовая стоимость основных средств в 2015 г. составила 77311,5 тыс. руб. Она увеличилась на 133175,5тыс. руб. (120,8 %) по сравнению с 2013 г. и на 7442тыс. руб. (110,65%) по сравнению с 2014 г.

Практически все показатели, характеризующие эффективность использования основных средств имеют положительную динамику. Так в 2015 г. наблюдается улучшение показателя фондоотдачи, который составил 67,76тыс. руб., против 22,15 тыс. руб. в 2013 г. и 42,03 тыс. руб. в 2014г. Фондорентабельность в 2015г. составила 0,015%. Она сократилась на 0,03% и 33,33% по сравнению с 2013 и 2014 годами соответственно.

Направлениями повышения эффективности использования основных фондов могут быть:

- повышение сменности  и непрерывности работы сети  предприятий;

- техническое совершенствование  оборудования и технологии торговых  процессов.

Трудовые ресурсы – численность работников занятых в Октябрьском райпо. Данные для эффективности использования трудовых ресурсов Несвижского райпо представлены в таблице  2.3 .

Таблица2.3- Показатели эффективности использования трудовых ресурсов в Несвижского райпо за 2014-2015 гг.

Показатели	Годы		Отклонение (+;-)	Темп изменения, %
	2014	2015
Оборот розничной торговли, тыс. руб.	102196000	96918000	-5278000	94,8
Оборот общественного питания, тыс. руб.	8037000	6178000	-1859000	169,00
Заготовительный оборот, тыс. руб.	19338100	19205300	-132800	99,3
Среднесписочная численность работников торговой сети, чел.	237	232	-5	97,9
Среднесписочная численность работников общественного питания, чел.	46	43	-3	93,5
Среднесписочная численность работников заготовительной отрасли, чел.	25	21	-4	84
Производительность труда в торговой сети, тыс. руб.	431206,8	417750	-13456,8	96,9
Производительность труда в общественном питании, тыс. руб.	174717,4	143674,4	-31043	82,2
Производительность труда в заготовительной отрасли, тыс. руб.	773524	914538,1	141014,1	118,23

 

Примечание – Источник: собственная разработка на основе данных приложений 18.

Данные таблицы 2.3 свидетельствуют о том, что производительность туда по каждой отрасли имеет отрицательную динамику, кроме заготовительной. В отчетном году наблюдается наибольший рост производительности труда в заготовительной отрасли, которая возросла почти в 11,8 раза по сравнению с 2014 г. Спад производительности труда в торговой сети составила в 2015 г. 404818,9тыс. руб., против 431206,8тыс. руб. в 2014 г. и снижение производительности труда в общественном питании в 2015 г. по сравнению с 2014 составил 31043руб.

 В настоящее время  широкое распространение при  оформлении правоотношений организации  и  работника – физического лица, получили гражданско–правовые договора (далее ГПД) (или иногда именуемые  трудовыми соглашениями).Определенные преимущества такого вида договоров перед трудовым договором очевидны: срок заключения гражданско–правового договора не ограничен ни минимальными ни максимальными пределами, а определяется соглашением сторон, не требуется какая  — либо особая процедура его расторжения, вознаграждение выплачивается по результатам выполнения определенной работы а не за конкретный календарный период, работник защищен от невыплаты вознаграждения возможным применением санкций к организации и т.д.

Анализируя отличия ГПД от трудового договора можно выделить следующее:

1)  Различный вид правоотношений. При заключении трудового договора у нанимателя и работника возникают трудовые правоотношения, то есть на работника распространяются нормы, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе гарантии и компенсации, он может привлекаться к дисциплинарной ответственности, вступать в профсоэ, действующий у нанимателя и т.д. При заключении гражданско – правового договора у сторон возникают гражданско – правовые правоотношения что означает то, что в отношениях с работником (исполнителем) и заказчиком (нанимателем) не действуют нормы трудового законодательства – формы, размер и сроки оплаты устанавливаются соглашением сторон, на работника не действуют  гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, он не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности и т.д. Таким образом, при заключении трудового договора отношения работника и нанимателя помимо условий самого договора регулируются еще и нормами трудового законодательства. При заключении гражданско – правового договором  основным документом, регулирующим правоотношения сторон является сам ГПД, заключенный  с соблюдением требований законодательства.

2)  Различный предмет – предметом трудового договора является соглашение между нанимателем и работником по выполнению последним работы по определенной профессии(профессиям), а предметом гражданско – правого договора является  выполнение работ, оказание услуг, создание объекта интеллектуальной собственности, т.е. создание конкретного объекта (вещи) или оказание конкретных услуг;

3)  Различный порядок оформления – трудовой договор должен быть оформлен в письменном виде, с соблюдением определенной формы, утвержденной нормативно – правовыми актами. При заключении трудового договора по основной работе является обязательным внесение записи в трудовую книжку работника. Гражданско – правовой договор может быть заключен в произвольной форме без внесения записи в трудовую книжку, но  с соблюдение требований к нему, предусмотренных Указом Президента Республики Беларусь № 314.

4)  На ГПД, в отличие от трудового договора, распространяют свое действие как нормы гражданского законодательства, так и нормы, традиционные для трудовых правоотношений (регулирующие охрану труда, страхование от несчастных случаев на производстве и т.д.)

Необходимо выделить ряд аспектов, возникающих при заключении ГПД, которые необходимо учитывать юридическому лицу либо индивидуальному предпринимателю при использовании ими данной формы оформления правоотношений с физическими лицами (Приложение 19).

С целью повышения эффективности управления и совершенствования структуры аппарата управления Несвижского райпо разработаны следующие мероприятия: устранение потерь рабочего времени; совмещение профессий; совершенствование кадровой политики и систем оплаты труда; создание службы маркетинга, предоставление полномочий на решение проблем тому подразделению, которое располагает наибольшей информацией по данному вопросу, снижение уровня формализации, соблюдение требований при разработке нормативных документов. С помощью перечисленных мероприятий управление будет осуществляться эффективно, а также будет соответствовать необходимым требованиям, предъявляемым к системе управления. Также разработанные мероприятия будут способствовать устранению выявленных недостатков, которые имеются в организационной структуре управления райпо, что приведет к улучшению, как самой структуры управления, так и работы Несвижского райпо в целом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ТЕМА 3. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ОРГАНИЗАЦИИ

 

 

Потребительская кооперация является общественно-массовой многоотраслевой хозяйственной организацией. Более чем за столетний период своего развития она сформировалась в крупный социально ориентированный сектор экономики и стала органической частью народнохозяйственного комплекса страны.

В последние годы потребительская кооперация переживала кризис, связанный с потерей значительной доли рынка, а следовательно-уменьшение своей активности в экономике Республики Беларусь. Но в настоящее время наметилась стабилизация деятельности кооперативных организаций. Успешное функционирование всей торговли невозможно без наличия и укрепления материально-технической базы (Приложение 20).

Материально-техническая база - это совокупность вещественных элементов производительных сил, технологических процессов и форм организации деятельности. Следовательно, материально-техническая база, как научная экономическая категория, является совокупностью вещественных элементов производительных сил; это значит, что в ее состав непосредственно не включаются работники организации.

Материально техническую базу предприятия составляют:

– материально-техническое снабжение – своевременное обеспечение и регулировка поставок для производственного процесса (сырье, материалы), а также обеспечение выполнения услуг в объеме, номенклатуре и в сроки, установленные хозяйственными договорами;

– складирование и хранение  материалов, топлива, сырья, которое обеспечивается складским хозяйством;

– инструментальное хозяйство и технологическая оснастка  - обеспечения производства инструментом, приспособлениями;

– ремонтно-механическое обслуживание – обеспечение рабочего состояния парка оборудования, машин путем его ремонта и модернизации;

– транспортное хозяйство.

На предприятии обращение с отходами ведётся согласно инструкции по обращению с отходами, разработанной и согласованной с органами Минприроды, а также законодательных актов и норм Республики Беларусь, действующих в области обращения с отходами.

В процессе эксплуатации техническое оборудование подвергается физическому и моральному износу и требует постоянного технического обслуживания и ремонта. Основными задачами ремонтного хозяйства являются:

-поддержание технологического оборудования в постоянной эксплуатационной готовности и его обновление;

-увеличение сроков эксплуатации оборудования без ремонта;

-совершенствование организации и повышение качества ремонта оборудования;

-снижение затрат на ремонт и техническое обслуживание технологического оборудования.

Эти задачи решаются путем:

-разработки рациональной системы по техническому обслуживанию оборудования в процессе его эксплуатации в целях предупреждения прогрессирующего износа и аварий;

-своевременности качественного планово-предупредительного ремонта оборудования;

-модернизации устаревшего оборудования;

-повышения организационно-технического уровня ремонтного производства[4, с.189-190].

Основными задачами организации инструментального хозяйства являются своевременное и бесперебойное обеспечение всех подразделений предприятия и рабочих мест высококачественной технологической оснасткой и инструментом; правильная эксплуатация и сокращение их расхода; уменьшение затрат на изготовление, приобретение, ремонт, хранение и восстановление оснастки и инструмента; поддержание минимальных запасов инструмента. Организация инструментального хозяйства существенно влияет на уровень организации  производства в целом и эффективность работы предприятия. Предприятия сферы сервиса в зависимости от вида деятельности и группы оказываемых услуг используют разнообразную по конструкции, размерам и назначению технологическую оснастку, которая бывает универсальной и специальной. С целью рационализации организации работы инструментального хозяйства применяют классификацию и индексацию технологической оснастки.