Отчет по практике в ООО "Виктория Байкал"

В рыночной экономике нет и не может быть заработной платы без нормирования труда; труд за заработную плату – это, прежде всего оценка фактических трудозатрат и результатов труда с позиций их соответствия нормам труда. Поэтому нынешнее пренебрежение вопросами нормирования труда лишает отношения между работодателем и работником объективной основы и исключает критерий заработанности оплаты труда или порождает произвол работодателя и придает зарплате характер подаяния.

Введение
Общая характеристика предприятия – объекта практики
Общая характеристика предприятия ООО «Виктория Байкал»
Характеристика видов деятельности предприятия
Организационная структура управления предприятием
Кадровый состав и их функциональные обязанности
Организация и нормирование труда
Ознакомление с формами и документами по труду, используемых на предприятии.
Экономическое содержание оплаты труда
4.Анализ материалов по показателям движения персонала